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Ingénieur(e) Projets senior

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 02, 2018
No remote work
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Verteego
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The position

Job description

En tant qu’ingénieur Projets au cœur des dispositifs d’innovation numérique proposés par Verteego, vous contribuerez à la gestion de projets de VERTEEGO. Vous aurez pour rôle d’accompagner nos clients dans leurs projets d’innovation numérique.
Sous la supervision de Directeurs de projets, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet et contribuerez au développement des offres et des produits.

En amont des projets

  • Compréhension de besoins client, assistance au travail de qualification du projet, préparation des démonstrations, participation à la rédaction des propositions commerciales
  • Formulation de recommandations pour de nouveaux produits, services et expériences
  • Rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et en particulier techniques
  • Sélection et pilotage des éventuels prestataires
  • Gestion des relations avec les clients
  • Packaging d’offres métier sous la forme de configurations pré-définies de la technologie Verteego
  • Spécificateur(trice) fonctionnel(le) de nouveaux modules auprès de l’équipe Produits
  • Testeur, y compris sur le volet décisionnel

Gestion de projets

  • Pilotage et réalisation d’études /prestations / missions de conseil orientées données & performance incluant la définition de stratégies de données, la conception et le prototypage de nouveaux produits, services ou expériences, la mise en place de processus de suivi de la performance économique/sociale/environnementale/opérationnelle, la mise en place de dispositifs d’engagement et d’animation
  • Pilotage et réalisation de projet d’intégration de solutions numériques basées sur la technologie Verteego conformément aux cahiers des charges, planning et budget incluant l’animation des réunions de cadrage, l’écoute du besoin utilisateurs, prise en compte du besoin utilisateurs dans le maquettage, configurations et paramétrages des plateformes logicielles, tests, conduite du changement, formations, support aux utilisateurs en phase d’exploitation, revues de satisfaction, détection de nouveaux besoins et services additionnels

Représentation externe, veille, animation

  • Contribution à la définition de la feuille de route technologique et fonctionnelle
  • Encadrement de la rédaction et de l’entretien à jour des manuels administrateurs et utilisateurs
  • Assistance experte à la construction d’un catalogue cohérent de formation et à la création de supports adéquats tant à la commercialisation qu’à la réalisation des formations
  • Veille scientifique, technique, réglementaire, marché, concurrentielle
  • Représentation de la société : groupes de travail institutionnels et normatifs, groupements associatifs et technologiques, pôles de compétitivité, clusters…

Preferred experience

Tempérament

  • Mentalité entrepreneuriale, autonomie, prise d’initiatives, sens de l’excellence / du “travail bien fait”
  • Un esprit rigoureux est nécessaire pour la bonne compréhension des sujets et la gestion de projets complexes
  • Ouverture à l’autre : sens du service, dialogue, appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à tenir une discussion à tous les niveaux de l’entreprise, le plus haut comme le premier échelon
  • Une bonne culture de l’entreprise et de ses affaires économiques, sociales et environnementales est un plus pour côtoyer au quotidien des clients grands comptes publics et privés
  • Curiosité pour les nouveautés, l’innovation, et les signaux faibles de notre Société en général et du monde des entreprises en particulier
  • Résistance à la pression

Compétences

  • Forte appétence pour les enjeux de numérisation des organisations et pour l’économie de la donnée
  • Excellente culture générale du développement durable, des enjeux environnementaux et sociaux
  • Très bon background scientifique
  • Excellence dans l’analyse de données
  • Maîtrise complète et parfaite des outils informatiques
  • Grande curiosité et intérêt pour les technologies et les applications de data management
  • Capacités de livraison en respectant les délais et un niveau d’exigence élevé
  • Anglais et français impeccables, à l’oral comme à l’écrit
  • Expériences réussies en matière de conduite et animation de réunions
  • Savoir-faire de transmission (rôle de formateur/-trice)

Expérience

  • 3 à 7 ans soit dans un grand groupe (nos clients), dans un cabinet de conseil (nos partenaires) ou chez un éditeur de logiciels (nos concurrents)

Formation académique
Bac+5 grandes écoles d’ingénieur ou Universités
Un passage à l’étranger est un plus


Recruitment process

  1. Prise de contact téléphonique pour faire connaissance
  2. Entretiens avec les dirigeants + étude de cas
  3. Entretien avec une selection de collaborateurs
  4. Proposition

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