Whoz

  • Artificial Intelligence / Machine Learning, Digital
  • Paris
  • www.whoz.com

Ingénieur diplômé de l’Ensimag, Jean-Philippe est vice-président du conseil d’administration de l’Ensimag, Directeur de l’Executive MBA de l’Institut Mines-Télécom Business School et conférencier sur les nouvelles technologies et la prospective auprès d’écoles (HEC, IMT-BS, Panthéon-Assas) et de grandes entreprises. Après avoir fondé, développé et vendu InovenAltenor au groupe Orange, il est aujourd’hui CEO de Whoz.

Carole est à la croisée des chemins, entre l'Agilité et le Change Management. Après avoir travaillé pendant 10 ans dans le conseil, spécialisée en Conduite du Changement pour accompagner des programmes de Transformation, elle a rejoint Whoz il y a 3 ans pour se former au métier de Product Owner.

Passionné d’informatique depuis son plus jeune âge, Selim est un concepteur dans l’âme. Pour lui l’innovation passe avant tout par la créativité. Ingénieur de formation, il conçoit depuis 10 ans maintenant des applications web et mobile. Il a débuté sa carrière dans différentes boîtes parisiennes avant de délaisser la grisaille pour emménager à Montpellier. Depuis juin 2018, Selim a rejoint l’aventure Whoz en tant que Tech Lead back-end où il travaille en total remote depuis sa maison. Quand il ne code pas, il aime créer toutes sortes de choses avec son imprimante 3D, comme construire des robots ou des drones.

Ils sont sociables

Présentation

En 2016, Whoz est créé par une joyeuse bande de whozzies qui se donne pour mission d’aider les entreprises à disposer “des bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment” ! Pourquoi ? Le rythme de l’innovation est tel que le monde du travail évolue en permanence et de plus en plus vite. Les whozzies développent Whoz Consulting, une solution de gestion des compétences basée sur de l’Intelligence Artificielle pour aider les cabinets de conseil et les sociétés de services à trouver rapidement les bonnes compétences pour chaque mission.

Aujourd’hui, la startup compte une trentaine de whozzies, âgés de 26 à 50 ans et dont l’envie d’apprendre est le moteur de tout ce qu’ils entreprennent ! Quand ils ne sont pas occupés à développer la solution, ils partagent des débats passionnés ou organisent des TechTalks en interne !

Whoz compte déjà plus d’une cinquantaine de clients et partenaires tels que le Ministère des Armées, Tactis et Amexio.

Ce qu'ils recherchent

Les futurs whozzies ont trois points communs :

  • Ils aiment partager leurs idées pour développer et améliorer la solution
  • Ils ont envie de monter en compétences aux côtés d’une équipe passionnée
  • Ils sont prêts à repenser voire créer leur métier chez Whoz !

Bon à savoir

  • 60 % des whozzies ont plus de 10 ans d’expérience
  • L’humour fait partie de leurs compétences collectives ;)
  • Yoga, basket ou running… Niveau sport il y en a pour tous les goûts (par contre si tu es plus un sportif du dimanche, no stress ils organisent des apéros Whoz tous les mois !)

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