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Auditeur Intégrateur itinérant H/F

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 2 years
Education: CAP

WIFIRST
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The position

Job description

Wifirst recherche aujourd’hui 3 Auditeurs / Intégrateurs itinérants sur les régions de Rhône-Alpes, Nice et ile de France (77) :

Sous la responsabilité du Responsable Exploitation, votre mission principale consiste à maintenir nos infrastructures et équipements de télécommunication sur les sites de nos clients.

Activités quotidiennes diversifiées :

  • Préparer les interventions et évaluer les risques
  • Après une formation poussée sur la technologie WiFi, réaliser des études de couverture WiFi et préconiser l’intégration des équipements
  • Réaliser des essais, effectuer des mesures et analyser les résultats
  • Rendre compte de l’intervention et mettre à jour des documents techniques.
  • Tenir informé le client
  • Installer, mettre en service et maintenir les réseaux et les équipements de communication (cuivre/fibre)
  • Préparer, poser et tirer des câbles en façade, enterrés et aériens
  • Réaliser des raccordements : sertissage, soudure, wrapping, branchement
  • Installer des protections de lignes et d’épissures
  • Poser et paramétrer des équipements de communication (coffrets, terminaux, boîtiers numériques, modem)
  • Intégrer des équipements périphériques sur le réseau
  • Localiser des défauts et réaliser des études de remise en conformité

Preferred experience

Formation : CAP/BEP à Bac+2 (télécoms, électricité, électronique, électrotechnique)
Certifications : habilitations électriques et travail en hauteur
Expérience minimum : au moins 2 ans sur un poste similaire ou métier approchant (électricien)
Qualités indispensables pour la bonne tenue du poste : autonomie, rigueur, organisation, esprit d’équipe, capacités de communication, sens du service et respect des consignes

Conditions
3 CDI à pourvoir dès que possible
En raison des nombreux déplacements à prévoir sur les sites de nos clients, la détention d’un permis de conduire valable et la mobilité sur la région d’affectation sont obligatoires.
Voiture de fonction fournit avec une carte essence


Recruitment process

1 Entretien avec le Manager de l’équipe d’Auditeur et le Manager de l’exploitation
2 Entretien avec le Directeur de des opérations
3 Entretien avec le PDG

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