Ben jij op zoek naar een positie met veel verantwoordelijkheid bij een te gekke start-up? Stop met zoeken!

Missie
Het is jouw missie om Yespark in Nederland op de kaart te zetten, met als ultieme uitdaging om Yespark de grootste in de maandelijkse parkeerplaats-verhuurder te maken voor het einde van 2020. Jouw werkzaamheden zullen onder anderen bestaan uit:
• Contact zoeken en samenwerkingen aangaan met huidige bezitters van parkeergelegenheden (woningcorporaties).
• Bestaande salescontacten opvolgen en daarmee ons onroerend goed uitbreiden.
• Het managen van alle werkzaamheden die komen kijken bij parkeerplaats-verhuur: klantenservice, accountmanagement, parkingmanagement, etc.
• Jij bent als een CEO verantwoordelijk voor het opstarten van het (toekomstige) Nederlandse team van Yespark: HR, strategisch zaken, juridische zaken, etc.
• Jij zorgt dat Yespark goed aansluit bij de Nederlandse markt.
• Je werkt nauw samen met het hoofdkantoor in Parijs. Zij voorzien jou van handige tools en methodiek om deze missie waar te maken.

Over Yespark
Sinds 2014 is Yespark actief als een digitaal platform voor parkeerplaats-verhuur. De parkeerplaatsen die worden verhuurd zijn in het bezit van verschillende woningcorporaties, maar worden niet gebruikt door hun huidige huurders. Yespark zorgt dat de woningcorporaties toch inkomsten uit deze parkeerplaatsen halen en zorgt daarnaast voor verhoogde veiligheid van deze parkeerplaatsen. De parkeerplaatsen worden aangeboden op de particuliere markt voor prijzen die 30% onder de marktwaarde liggen. Hierbij komen verder geen verplichtingen kijken en wordt er geen borg gevraagd.
In Frankrijk en Italië verhuurt Yespark inmiddels meer dan 30.000 parkeerplaatsen. Onze ambitie is om de grootste digitale parkeerplaats-verhuurder in Europa te zijn tegen het einde van 2022.

Voorwaarden

• Het betreft een fulltime positie.
• Salaris op basis van ervaring.
• Gevestigd in Parijs, in het midden van een bruisende omgeving vol met andere start-ups.
• Grote verantwoordelijkheden en veel kansen om te groeien.
• Een paar dagen per maand naar Nederland reizen.

• Is Nederlands/Vlaams is je moedertaal?
• Ben jij (WO) master afgestudeerd?
• En heb je minimaal 4 jaar ervaring in een salesfunctie bij een start-up?
  Zoek dan niet verder. Wij komen graag in contact met jou!

Hoe kan ik solliciteren
Wij vragen niet om een motivatiebrief of aanbevelingsbrieven. Alles wat je hoeft te doen is het sollicitatieformulier in te vullen via de volgende link: https://goo.gl/forms/SSTff5AgFGmqOKGz2 (wij zullen niet reageren op sollicitaties buiten dit formulier om). Tijdens het sollicitatieproces zal je de twee oprichters van de start-up leren kennen en de country manager van Italië. Daarnaast zal je een kort assessment afleggen.