Dans un contexte de forte croissance, nous sommes à la recherche d’une Développeuse ou d’un Développeur Frontend Vue.js senior afin de contribuer au développement de notre plateforme de cybersécurité. L’équipe tech est répartie en plusieurs squads, au sein d’une de ces équipes tu auras pour responsabilités de :

• Désigner des solutions correspondant aux besoins clients tout en prenant en compte les contraintes (budget, technique, …)

• Développer des fonctionnalités frontend en respectant les règles de l’art (maintenabilité, évolutivité, performance, robustesse, accessibilité…)

• Collaborer avec l’équipe produit (Product Design & Product Management) afin de comprendre les exigences fonctionnelles et intégrer les composants frontend

• Penser le découpage des projets avec l’aide de l’équipe produit 

• Écrire les tests unitaires et fonctionnels avec comme objectif de livrer un produit de qualité, ergonomique et sécurisé

• Faire une veille technique active et partager avec les différentes communautés de développeurs

Yogosha est une entreprise à mission, tu auras l’occasion de travailler au sein d’un marché émergent sur un produit qui a du sens. Eric, notre CTO, a pour mission que tout le monde soit épanoui, tout en assurant une montée en compétence technique au sein d’une équipe soudée. De manière plus large, tu collaboreras avec la quasi totalité des équipes en interne (Produit, cyber, opération, infra).

Fourchette de rémunération : 55000 à 60000€

• Expérience de 5 ans minimum sur du Vue.js, Javascript (es), Typescript

• Avoir une expérience sur le framework Nuxt et de Nodejs est un plus

• Avoir une bonne maîtrise de CSS et d’un préprocesseur (SASS ou LESS)

• Avoir une expérience professionnelle sur un projet monorepo est un plus

• Etre en capacité de rédiger des tests unitaires (Jest, Vitest, etc.)

• Être à l’aise avec les outils qu’on retrouve côté front: Eslint, Prettier, Storybook, Webpack, Vite,  etc.

• Anglais : Niveau B2/C1

Ce que tu peux attendre de nous :

• Zéro compromis avec nos valeurs (Esprit d’équipe, authenticité, ambition)

• La possibilité de choisir entre le full-remote ou le travail hybride (bureau à Paris) et de travailler partout en France.

• Une culture d’entreprise basée sur l’apprentissage et l’entraide

1️⃣ Préqualification téléphonique (30min) avec Maxime, Talent Acquisition Manager, pour définir ensemble si tes attentes peuvent matcher avec les nôtres. 

2️⃣ Entretien avec Eric (1h30 max), CTO, pour échanger de manière plus complète sur le contenu du poste, tes motivations et répondre à tes questions.

3️⃣ Entretien technique (2h max) pour évaluer de manière concrète tes hardskills et répondre de manière plus détaillée à tes questions techniques.

4️⃣ Entretien culture fit avec Anne-Sophie (45min-1h), Head of People, pour échanger sur tes valeurs et leur adéquation avec la culture d’entreprise