YOOMAP

Richard a travaillé 10 ans dans l’innovation chez Veolia où il a notamment dirigé le programme d’open innovation. A cette occasion, il rencontre Samuel en 2009 : ils développent ensemble des logiciels innovants au service de l’intelligence collaborative. Il rencontre également Mathieu LAFAYE, 3e Co-fondateur, dans le cadre d’un Master Executive à l’Essec en 2011.

Après quelques soirées studieuses et d’autres moins, ils décident de créer Yoomap accompagnés de Samuel.

Après une expérience de DSI, Samuel crée en 2008 son agence de développement : logiciels SaaS (Veolia), jeux en ligne (FDJ), web design (Sony)

Souhaitant capitaliser sur ses expertises, il développe la plateforme logicielle Yoomap en tant que co-fondateur de la société.

Amateur des rendus parfaits et inquisiteur des torsions interminables des logiciels pour en tester la performance, Thomas a rejoint Yoomap en 2017.

Fort d'un parcours qui allie développement et qualité, il décide de se consacrer entièrement à son coup de foudre : la qualité.

Il est le premier arrivé de la team QA, et a été séduit par l'opportunité de construire en toute autonomie le pôle QA de Yoomap.

Ils sont sociables

Présentation

YOOMAP est le leader français des logiciels de management de l'innovation.

Que ce soit pour challenger son business model, trouver de nouvelles idées ou revoir ses méthodes de travail, une grande entreprise se doit de détecter les idées innovantes à peine émergent-elles.

C'est pourquoi Yoomap édite 1 logiciel qui se décline en 3 produits principaux :

  • SURM
  • SMI
  • Les challenges online/innovathons

« Notre métier : aider les entreprises à innover de manière moderne, c’est-à-dire ouverte et collaborative », expliquent les co-fondateurs de Yoomap : Richard Biquillon, Mathieu Lafaye et Samuel Nakache.

Ce qu'ils recherchent

Yoomap recherche des collaborateurs qui ont de l'intérêt pour le monde de l'innovation et un excellent relationnel. Le savoir être est primordial : Yoomap n'a pas peur de miser sur une personne qui déclenche un coup de coeur par sa motivation, son dynamisme et sa sociabilité.

Chaque parcours est singulier et peut apporter sa pierre à l'édifice, c'est pourquoi yoomap n'a pas de prérequis sur le bagage. Bien évidemment, certaines compétences sont indispensables pour les postes à pourvoir.

Un sens de l'humour est un plus pour bien s'intégrer à la team car à Yoomap ils travaillent dans la bonne humeur.

Bon à savoir

Tu te sentiras comme un dauphin dans l'eau si tu aimes :

  • Le ukulélé et les dauphins
  • Les apéros improvisés
  • Les voyages culinaires récurrents
  • Les soirées jeux (poker, jeux de sociétés)
  • Les teambuildings
  • Les cadeaux d'anniversaire atypiques...

Bonus : Tu seras notre super dauphin si tu es un killer à Quake 3, au ping-pong, au mini babyfoot, ou aux echecs.

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