🌟 Your Job

Nous développons une approche de l’organisation du travail qui s’articule autour du progrès de l’intelligence artificielle et du rôle de l’être humain dans l’entreprise. Nous recherchons aujourd’hui un(e) développeur(euse) DevOps pour préparer la migration de nos serveurs vers une autre architecture. Pour se faire tu seras en charge de : 

• Travailler sur des projets complexes et innovants vous permettant de manipuler les dernières technologies de pointe (Openstack, Docker, Hadoop)
• Participer à l’administration d’une infrastructure mondiale
• Intégrer les nouvelles avancées technologiques au système d’information pour optimiser ses performances.
• Assurer une veille technologique constante.
• Effectuer de la R&D pour déployer des services innovants destinés à nos clients.
• Maintien en condition opérationnelle de la plateforme (up to speed/date)
• Évolution et management de l’infrastructure
• Faciliter les déploiements
• Faciliter le monitoring (infra, logs, …)
• Penser scalabilité et sécurité
• Penser automatisation et optimisation
• Etre Pro actif et force de proposition sur les futurs outils/améliorations

🖥l’Environnement technique : PHP 7 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Github / AWS et plein d’autres choses sympas.

🙌 Your team

C’est un poste sur lequel on attend de l’autonomie, mais tu seras accompagné(e) par une équipe IT de choc : Julien notre CTO (ton futur manager), Morgan, Florian, François, Alexandre et Sébastien nos développeurs, Céline notre intégratrice et Christophe et Guillaume nos chef de projets. 

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Pour candidater http://afir.st/XvLK5

🥇 About you

Tu l’as bien compris, nous voulons valoriser l’être humain que tu es, plus que les compétences et l’expérience que tu as acquises (même si ça compte 😋) Ce que nous attendons de toi : 

• Soif d’apprendre : Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.
• Concentration : Tu as accès à ton “Flow” , tu sais rester concentré(e) et efficace pendant plusieurs heures sur des tâches qui te motivent.
• Passion : La suite logique des points précédents, tu as envie de porter de l’intérêt aux activités auxquelles tu participes.
• Gestion du stress : Travailler dans un environnement exigeant avec de forts objectifs ne te fait pas peur.
• Connaissance technique : PHP 7 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Github / AWS et plein d’autres choses sympas ! 

🚀 What we offer you

CDI - Paris 2ème
11 jours de RTT
Tickets restaurants (10€)
Mutuelle
50% titre transport remboursé
Yoga
Un jour de télétravail par semaine
Des afterworks, des petits-déjeuners …

✅ Hiring process

1. Tu as lu jusqu’ici (bon début)
2. L’annonce t’a plu (ou pas)
3. Si elle t’a plu réponds aux questions sur ce lien :  http://afir.st/XvLK5 tout en découvrant notre formidable application
4. Nous te recontactons au plus vite pour discuter de nos projets
5. Tu viendras nous rencontrer, Elina (ta Talent Acquisition Specialist) et Julien notre CTO (ton futur manager), au 20 rue du sentier, Paris 2ème
6. David et Alexis, les deux cofondateurs, valideront ensuite ton intégration au sein de l’équipe AssessFirst

🌟 One advise

Tu devrais postuler. En complétant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalité et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expérience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette étape. On préfère que tu nous dises “finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi”  plutôt que de te dire à toi-même “si j’avais su, j’aurais tenté ma chance… “. So DO IT ! JUST DO IT !

🙏🏻One more thing

Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup à prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-être l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grâce à toi, on te donnera une carte cadeau amazon de 500€. Just saying…

Si cette offre te fait penser à quelqu’un on te laiss nous envoyer son email sur : recrutement@assessfirst.com

Nous recherchons des débutants, des seniors et des experts et bien évidement ton salaire dépendra de ton expertise
Débutant : 28 -38
Confirmé : 38 - 50
Expert : 50 et plus