Este puesto ya no estĂĄ disponible.

Assistant.e ADV 📚 (H/F)

Indefinido
Paris
Salario: 30K a 35K €
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 6 meses
FormaciĂłn: Sin estudios superiores

AssessFirst
AssessFirst

ÂżTe interesa esta oferta?

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El puesto

DescripciĂłn del puesto

L’équipe OpĂ©ration s’agrandit !

Aujourd’hui, c’est NoĂ©mie qui s’occupe de l’ADV, mais le nombre de nos clients explose et pour accompagner cette croissance nous avons besoin d’une personne dĂ©diĂ©e Ă  100% Ă  cette activitĂ© !

Ton but: Être le pivot et le relais entre notre Ă©quipe Sales et nos clients !
Tes missions: Assurer le suivi financier et administratif de nos ventes.

👉 En quoi cela consiste exactement ?

-Valider les commandes clients
-Valider et gérer les abonnements de nos clients dans notre backoffice
-Créer les factures de nos clients dans notre ERP
-Suivre ces factures et leur paiement
-GĂ©rer les relations avec les OPCO

Ta future Ă©quipe


La team OpĂ©ration aujourd’hui c’est 3 personnes: Arthur notre Finance Manager + Nono notre Business Analyst + Alexis (un de nos fondateur !) ton futur manager.

DĂ©couvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !


Requisitos

Ce dont on aurait besoin


🇬🇧 Anglais courant: l’équipe AssessFirst est internationale, si tu veux pouvoir parler avec tes collĂšgues ça te sera utile.

đŸ’Ș Tu es persĂ©vĂ©rant.e ! Tu n’envisages pas le “non” comme une option.

📄Une premiĂšre expĂ©rience en ADV est apprĂ©ciable mais une rĂ©elle motivation et envie d’apprendre ce mĂ©tier, c’est pour nous la prioritĂ©. (et de nous rejoindre aussi !)

Ce dont toi tu aurais besoin ?

  • D’autonomie ! Il y a de la place chez Assessfirst, mais il faut ĂȘtre capable de la prendre.
  • D’un environnement ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
  • De donner un sens Ă  ton travail ! Rappel: On cherche Ă  changer le monde du recrutement ! ✹

Proceso de selecciĂłn

  1. Tu as flashé sur le job et notre boßte !

  2. Tu complÚtes nos questionnaires ici >> https://afir.st/lPWM8 (Sans cela Aurélie ne pourra pas étudier ta candidature)

  3. Aurélie donc, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte pour débriefer

  4. 2 entretiens max: avec Alexis (ton futur n+1) puis David: nos deux fondateurs !

  5. Welcome on board! 👏

  6. Allez, vas-y, c’est maintenant qu’il faut postuler !

ÂżQuieres saber mĂĄs?