Au sein de la DRH et rattaché.e à la Global Total Reward and International Mobility Head, vous participez activement au déploiement de notre Politique C&B.

VOS REPONSABILITÉS

• Participer aux enquêtes de rémunération Willis Towers Watson (compensation, benefits et HR policies) de nos 16 filiales et coordonner nos équipes RH internationales ;
• Participer à l'enquête du LEEM en étroite collaboration avec les équipes RH France ;
• Préparer la campagne « équité professionnelle » en France en analysant notre positionnement salaires/marché ;
• Préparer les analyses de rémunération globale pour l'ensemble de nos filiales et rédiger une synthèse des pratiques locales ;
• Préparer la campagne globale de revue salariale dans notre SIRH Workday (revue du retroplanning, création des contenus de vulgarisation pour les webinaires à destination des équipes RH et people leaders) ;
• Mettre à jour notre cartographie des métiers et les fourchettes de rémunération associées, en étroite collaboration avec notre Global Talent Management and Development Head.

AUTRES INFORMATIONS

Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable)

Statut : cadre forfait jour

Prise de fonction souhaitée : dès que possible

Rémunération : 55-60K€ fixe

Avantages : I/P, télétravail, participation aux frais de transport (70%), œuvres sociales, ...

Des déplacements occasionnels en France sont possibles

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

POURQUOI BIOCODEX :
Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème.

Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation sexuelle.

Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs.

Rejoignez-nous !

De formation supérieure en Ressources Humaines, Finance et/ou Statistiques

Une expérience antérieure de 3 à 5 ans sur un poste similaire est souhaitée

Maîtrises d'Excel recherchée, vous êtes à l'aise dans le traitement de bases de données riches et complexes

Vous êtes reconnu.e pour vos bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de coordination ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles (business partnering)

La connaissance du logiciel SIRH Workday sera appréciée

Anglais professionnel courant nécessaire pour la bonne tenue du poste