Poste et missions

Le service SIRH assure le pilotage RH :

• Suivi des effectifs, de la masse salariale, absentéisme… indicateurs RH
• Rapports/études internes et à destination des partenaires sociaux (NAO, HSCT, CSE, …)
• Rapports légaux (bilans sociaux, enquêtes ministérielles…)
• Campagnes RH (mesures salariales individuelles, rémunération variable, entretien RH unique)
• Etudes RH (Enquête salariale Willis Towers Watson, positionnements de rémunérations individuelles et/ou collectives…)

Vos missions :

• Analyser les informations RH
• Créer des indicateurs sur le personnel (gestion de temps, turn-over, absentéisme, etc.)
• Contrôler la cohérence des données sociales
• Assurer un reporting régulier
• Réaliser des études sur un point précis (pyramide des âges, salaires…)
• Fiabilisation de la donnée
• Proposer des plans d'action
• Collaborer à remplir les obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, à la RSE ou à la négociation annuelle obligatoire…

Si ce défi t'attire, voici ce que l'on attend de toi :

Ces premières compétences sont importantes :

• Expérience avec des outils de visualisation de données tels que Tableau Excel ou Power BI.
• Connaissance des méthodes statistiques et des outils d'analyse de données
• Capacité à manipuler de grandes bases de données
• Connaissance des méthodes statistiques et des outils d'analyse de données
• Connaissance de Business Object

Et si en plus tu coches les cases suivantes, t'es le/la candidat.e idéal.e :

• Bon.ne communicant.e, tu fais preuve d'un sens de l'écoute et de diplomatie
• Dynamique, tu n'hésites à porter des sujets et faire des propositions : nous t'écouterons et t'aiderons !
• Implication, rigueur et fiabilité sont indispensables pour évoluer dans l'environnement exigeant IT d'un grand groupe bancaire : si tu fais preuve de ces qualités, tu as un rôle à jouer chez nous, maintenant et plus tard !
• Résilient et pugnace, tu fais preuve de persévérance dans la recherche d'informations et de solutions
• Polyvalent.e et organisé.e, tu as un bon esprit de synthèse et un sens critique qui te permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.
• Rigoureux.se et pédagogue, tu as le sens du détail et de la réactivité