Descriptif du Poste :

Nous sommes à la recherche d’un responsable des partenariats passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal de ce poste est de développer l’offre de fidélisation, de gérer les partenariats existants, de négocier de nouveaux partenariats, de gérer les relations avec nos partenaires, ainsi que de contribuer à la création de nouveaux produits innovants.

Responsabilités Principales :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation pour renforcer les relations avec nos clients et partenaires.

• Gérer et entretenir les partenariats existants, en assurant un suivi régulier et en garantissant la satisfaction des partenaires.

• Négocier de nouveaux partenariats stratégiques, en identifiant les opportunités de croissance et en maximisant la valeur pour toutes les parties.

• Assurer un account management efficace en comprenant les besoins des partenaires et en leur fournissant un soutien personnalisé.

• Contribuer à la création de nouveaux produits en collaborant avec les équipes internes pour répondre aux besoins du marché et des partenaires.

• Expérience démontrée dans le développement et la gestion de partenariats, idéalement dans le domaine de la fidélisation ou du marketing.

• Excellentes compétences en négociation et en communication, avec la capacité de construire et de maintenir des relations solides avec les partenaires.

• Orientation résultats avec la capacité de fixer et d’atteindre des objectifs ambitieux.

• Créativité et capacité à penser de manière innovante pour développer de nouveaux produits et initiatives.

• Fortes compétences analytiques pour évaluer les performances des partenariats et identifier les opportunités d’amélioration.

• Diplomatie et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.

1. Call Découverte : Une première conversation pour discuter de votre expérience, de vos réalisations passées et de vos motivations pour ce poste.

2. Entretien Téléphonique : Une discussion approfondie sur vos compétences et votre approche pratique en matière de gestion de partenariats.

3. Entretien en Pratique : Une simulation de situation où vous pourrez démontrer votre capacité à gérer des partenariats et à résoudre des problèmes.

4. Entretien Physique (Facultatif) : Une rencontre en personne pour discuter plus en détail et rencontrer l’équipe.

5. Proposition : Si vous êtes sélectionné(e) pour le poste, nous vous ferons une offre basée sur vos qualifications et votre expérience.