Nous recherchons le/la future Head of People pour construire avec les fondateurs de Destygo la stratégie RH de l’entreprise des prochaines années.

TES MISSIONS :

• Construction d’une stratégie de recrutement forte

• Gestion de l’ensemble du pipeline de recrutement : de la présélection des candidats aux entretiens physiques et à la responsabilisation des équipes sur leurs recrutements

• Développement et gestion de notre marque employeur en ligne et physique afin d’attirer les meilleurs candidats

• Relation et suivi avec les cabinets de recrutement

• People dev : mettre en place des plans de carrière par équipe pour donner de la visibilité aux employés

• Mise en place d’évaluations trimestrielles et annuelles avec les managers

• De manière générale, mise en place de bonnes pratiques et d’une structure adaptée pour accueillir une forte croissance de l’entreprise dans les prochaines années

• Travail sur le bien-etre des employés dans l’entreprise avec notre Office Manager

Mais aussi :

• La parité c’est notre objectif chez Destygo : ton défi ? Elaborer le plan idéal pour arriver à l’équilibre H/F !
• Une diversité de profils à recruter : 50% Tech / 50% Produit & Business
• Le recrutement de profils RH pour faire grandir ton équipe
• Pas de sujets RH/Paie/Admin à gérer 😎

PRÉ-REQUIS :

• Une expérience significative de 3 à 10 ans sur des poste à responsabilité RH
• Des talents de marketer pour convaincre les meilleurs talents de nous rejoindre
• Un français & anglais parfaits à l’oral comme à l’écrit
• Des compétences analytiques pour créer des reportings pertinents

C’est un plus si :

• Déjà été au sein d’un environnement en forte croissance !
• Connaissances du monde de la Tech (FullStack, Front/Back, DevOps, Data Scientist etc.)
• Connaissances de l’eco-système des startups Françaises et Européennes
• Déjà lu “Who : The A method for hiring”