Au sein du département recherche et sous la responsabilité du responsable :

• Vous contribuerez à la levée de doute ou la mise au point d’algorithmes en analysant des publications scientifiques, prototypant des algorithmes, testant et validant vos propres développements et en rédigeant des documents de synthèse pédagogiques.

• Vous diffuserez les compétences acquises ou créées en formant les membres de votre équipe aux algorithmes et outils mathématiques retenus et en initiant les collaborateurs de l’entreprise aux nouveaux outils proposés par votre département.

• Vous contribuerez à la rédaction de publications scientifiques et d’articles pour la presse.

• Vous participerez à la gestion des projets de recherche interne et éventuellement collaboratifs.

• Éventuellement, selon votre expérience, vous encadrerez des stagiaires ou des thésards :

  • vous proposerez et rédigerez les sujets de stages ou de thèses,

  • vous participerez au recrutement des candidats,

  • vous accueillerez, formerez et encadrerez les stagiaires ou thésards.

Vous êtes doté d’une forte curiosité scientifique. Vous avez la capacité à assimiler rapidement des concepts nouveaux. Vous aimez et savez travailler en équipe, tout en étant autonome. Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs donnés.

• Vous êtes titulaire d’un bac + 5 minimum en informatique appliquée aux mathématiques ou à l’image (Bac + 8 idéalement).

• Vous maîtrisez le langage C++.

• Vous maitrisez l’anglais (surtout à l’écrit, maîtrise à l’oral appréciée).

Des compétences dans les domaines suivants seront également appréciées :

• Plate-forme Visual C++, MFC.

• Bibliothèques MKL, EIGEN, CERES.

• Analyse d’image, traitement du signal.

• Métrologie dimensionnelle, analyse des surfaces, analyse spectrale.

• Matériaux, nanotechnologies, microscopies (optique, interférentielle, AFM, électronique…).

• IA, 3D (mesh, vision stéréo, géométrie épipolaire…).

• Notions de propriété intellectuelle.

• Expérience de partenariats collaboratifs scientifiques ou industriels.

• Aptitudes à la rédaction.

• Aptitudes à la pédagogie.

Débutants acceptés si forte motivation pour les sujets scientifiques.

Rémunération selon profil et expérience.

Après la sélection de votre candidature, vous serez reçu(e) par le responsable du service “Recherche et Métrologie” pour un entretien technique. Au cours de cet entretien vous échangerez sur vos compétences et expériences mais également sur l’équipe et son mode de fonctionnement.

Vous serez ensuite reçu(e) par la directrice des ressources humaines pour un entretien plus généraliste sur votre parcours et votre candidature mais également sur vos motivations et vos centres d’intérêts.

Au cours de ces entretiens, vous aurez la possibilité de poser toutes les questions importantes pour vous au sujet de l’entreprise, de son organisation, de son management et de sa gestion des ressources humaines.

Chez nous, le processus de recrutement est important autant pour vous que pour nous. L’objectif est de vérifier conjointement si nous avons envie de travailler ensemble.

Si vous et nous sommes d’accord pour finaliser le processus de recrutement, vous serez reçu(e) par un professionnel du recrutement extérieur à l’entreprise pour un entretien et des tests de recrutements : personnalité et raisonnement.