Au sein du bureau de représentation de Digital Surf à Tokyo et placé sous la responsabilité de notre expert support technique et ventes pour la zone Asie :

• Vous participerez au support technique et applicatif par courriel et au téléphone.

• Vous assisterez le responsable dans le cadre des ventes directes aux clients utilisateurs de notre logiciel et dans la gestion des comptes de clients intégrateurs ciblés.

• Vous prendrez en charge le développement de certains comptes en mettant en place des actions pour stimuler les ventes.

• Vous participerez à l’organisation de formations et de séminaires chez les clients.

• Vous participerez à la préparation de salons industriels au Japon et vous serez présent(e) sur notre stand pendant ces salons.

• Vous effectuerez un reporting régulier à votre responsable et auprès du siège social basé à Besançon.

Des déplacements dans la grande banlieue de Tokyo sont à prévoir.

Une formation initiale de deux mois aura lieu à Besançon avant le départ au Japon afin d’acquérir la maîtrise des applications de notre logiciel.

Rémunération selon profil et expérience.

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et faites preuve d’ouverture d’esprit.

Vous avez un bon esprit d’équipe et savez reporter.

Vous avez des aptitudes naturelles à la communication ; vous aimez écouter et aider.

Initié à la culture japonaise, vous avez déjà effectué un ou plusieurs séjours sur place.

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans un domaine technique (Master, école d’ingénieur, école de commerce).

• Vous maîtrisez les langues suivantes (par ordre de priorité) : japonais, anglais et français.

Connaissances appréciées :

• Notions d’analyse des surfaces ou de mesure dimensionnelle.

Après la sélection de votre candidature, vous aurez un entretien technique par visio conférence avec le responsable de notre bureau au Japon. Au cours de cet entretien vous échangerez sur vos compétences et expériences mais également sur l’organisation de notre représentation japonaise et son mode de fonctionnement.

Vous serez ensuite reçu(e) par la directrice des ressources humaines pour un entretien plus généraliste sur votre parcours et votre candidature mais également sur vos motivations et vos centres d’intérêts.

Au cours de ces entretiens vous aurez la possibilité de poser toutes les questions importantes pour vous au sujet de l’entreprise, de son organisation, de son management et de sa gestion des ressources humaines.

Chez nous, le processus de recrutement est important autant pour vous que pour nous. L’objectif est de vérifier conjointement si nous avons envie de travailler ensemble.

Si vous et nous sommes d’accord pour finaliser le processus de recrutement, vous serez reçu(e) par un professionnel du recrutement extérieur à l’entreprise pour un entretien et des tests de recrutements : personnalité et raisonnement.