Ekimetrics est leader en data science et fournisseur de solutions AI. Depuis 2006, nous utilisons la data science au service de l’optimisation de performance marketing, business, et de la transition vers une performance plus durable.

Si vous êtes passionné.e de data, ou de technologie en général, et que vous avez envie d’être acteur.rice de votre avenir professionnel, votre place est sûrement chez Ekimetrics !

📊Ekimetrics, c’est :

·       400 expert.e.s en data science 

·       1000 projets divers et variés pour plus de 350 clients 

·       4 bureaux : Paris, Hong Kong, Londres et New York 

·       1 milliard de $ de profits générés pour nos clients depuis 2006

·       7000 tonnes de CO2 évitées pour nos clients en 2022

🌱Chez Ekimetrics, nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique, environnementale et sociale, grâce à la data science.

C’est pourquoi nous avons en interne toutes les compétences nous permettant de répondre aux besoins de nos clients : Product Managers, Product Designers, Data Architects, Data Engineers, DevOps Engineers, Data Scientists.

Votre rôle

En tant que Responsable Recrutement France & Holding, vous managez une équipe de deux personnes et reportez à la DRH France & Holding. Vous êtes garant.e de la réalisation du plan de recrutement.

Dans un contexte de forte croissance, vous vous positionnez en véritable business partner et êtes force de proposition pour trouver des solutions permettant de répondre efficacement aux besoins de recrutement des équipes. Vous portez une attention particulière à la qualité des profils et aux délais de recrutement.

Vous construisez une stratégie de recrutement et de marque employeur claire et efficace en apportant des approches innovantes issues de veille et benchmarks : sourcing et pilotage des viviers de candidats, sélection des écoles cibles, animation des relations écoles et des actions Marque employeur.

Plus précisément, votre mission est à la fois :

-        Opérationnelle :

o   Vous assurez la bonne exécution du plan de recrutement et y participez vous-même, en réalisant des recrutements de bout-en-bout ;

o   Vous êtes garant.e de l’efficacité du processus de recrutement et êtes force de proposition pour son amélioration continue ;

o   Vous assurez l’accompagnement et la montée en compétences des équipes métiers dans la conduite des entretiens, afin de maintenir une communauté d’interviewers formée et de taille adaptée aux enjeux de recrutement ;

o   Vous définissez, sélectionnez et pilotez l’organisation des événements de recrutement (événements écoles, hackathons, présentations, meet-ups, HackerX, etc.).

o   Vous êtes responsable du déploiement de la marque employeur sur la France. 

-        Managériale :

o   En collaboration avec les membres de votre équipe, vous définissez leurs objectifs et leur donnez les clés pour les aider à les atteindre ;

o   Vous assurez la montée en compétences de chacun(e) en étant à l’écoute de leurs aspirations, motivations et forces.

-        Stratégique :

o   Vous animez le comité de gouvernance recrutement, auquel participent certains Partners, en vue de prendre des décisions collectives sur les candidats en cours, anticiper les besoins à venir et proposer des solutions en cas de difficultés de recrutement ;

o   Vous suivez la performance de votre équipe et du processus de recrutement à travers un reporting régulier sur les KPIs clés, afin de détecter les points forts et les points d’amélioration.

Vous interagissez également avec les recruteurs des autres bureaux et la responsable Recrutement Groupe, au sein de notre communauté recrutement internationale (France, UK, US, Hong Kong).

Votre profil

·       Vous êtes titulaire d’un Master (université ou grande école) et avez une expérience d’au moins 6 ans dans le recrutement et les relations écoles, dont au moins 3 ans en tant que manager ;

·       Vous avez acquis cette expérience dans des entreprises tech et/ou data, ou dans des grandes entreprises innovantes fonctionnant en mode start-up ;

·       Vous aimez le challenge et avez déjà recruté des profils très demandés et de haut niveau (data scientists, business analysts, software engineers, product managers, etc.) ;

·       Vous êtes à la fois à l’écoute, force de conviction et savez prendre du recul pour analyser les situations ;

·       Vous êtes structuré(e) et avez un bon esprit de synthèse ;

·       Vous parlez couramment le français et êtes à l’aise en anglais pour tester les candidats et interagir avec les recruteurs de nos autres bureaux.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien :

·       Evoluer dans un environnement entrepreneurial et non traditionnel (#curiosité)

·       Être capable de donner et recevoir du feedback pour s’améliorer en continu (#excellence)

·       Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique, riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (#transmission)

·       Faire partie d’une communauté accueillante et soudée (#plaisir)

·       Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (#créativité)

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d’être : Faire de la data science et de l’intelligence artificielle l’accélérateur de la transformation durable des organisations.

Nous sommes également certifiés Great Place to Work© en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, et notre bureau de Hong Kong a reçu le prix Best Companies to Work for in Asia 2023©.

🤩Vous aurez accès à …

·       Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School.

·       Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People ;

·       De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;

·       Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)

·       Une politique de télétravail flexible.

🔄 Notre processus recrutement

🔸 Un entretien avec Laura, Responsable Recrutement Groupe

🔸 Un entretien avec Océane, DRH France

🔸 Un exercice à faire à la maison

🔸 Un entretien avec Manuella, Partner et Responsable des opérations

🔸 Une rencontre avec les membres de l’équipe, Zoulikha et Rania

Nous attendons votre candidature !

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.