Pour accélérer le développement de notre offre, nous recherchons des développeurs.ses talentueux.ses pour travailler avec le CTO à la construction de la plateforme à destination des entreprises et des épargnants :

• gestion des clients entreprises : suivi du dispositif, gestion des opérations collectives, souscription en ligne, consultation électronique des salariés.

• gestion des épargnants : conseil en investissement pour les particuliers, opérations de versements, retrait, etc.

Nous travaillons en parallèle à la construction de ces différentes briques, avec un partenaire industriel (banque) sur lequel nous nous appuyons sur les aspects réglementaires et opérationnels.

La construction de la plateforme est pilotée par le CTO en direct (équipe de 10 dev).

Les Plus d’Epsor :

• des locaux en plein Paris (Opéra)
• de nombreuses soirées arrosées !
• une ambiance de travail au top
• carte Lunchr & café/thé à volonté
• une mutuelle au top (Alan.eu)
• une toute nouvelle levée de fonds de 6M€ en juillet 2019 après notre levée initiale de 1,3M€ en novembre 2018 !

Tu as :

• minimum 1 an d’expérience hors stage en développement web en équipe, de préférence sur des technos JS comme ReactJS et NodeJS
• déjà travaillé avec Kafka ou un autre Broker
• déjà été confronté à des problèmatiques de scale up & montée en charge
• déjà travaillé sur une architechture CQRS/Event Sourcing, microservices (un plus)
• à coeur de proposer des solutions techniques pragmatiques et évolutives dans un contexte de développement intensif
• envie de partager tes expériences avec tes collègues
• envie de t’engager dans une entreprise de petite taille en pleine expansion
• envie d’apprendre au sein d’une équipe

Tu es :

• rigoureux et soucieux du détail
• curieux et en veille sur les dernières technos du moment
• automone & force de proposition

1 entretien téléphonique >> Remote challenge >> 2 entretiens physiques