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DevOps (H/F)

Indefinido
Nantes
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 31 de agosto de 2020
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 1 año
Formación: Licenciatura / Máster

Gens de Confiance
Gens de Confiance

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El puesto

Descripción del puesto

Contexte :

Tu participes à l’évolution de notre infrastructure Cloud AWS (Infra as Code) pour répondre à la forte croissance de notre plateforme.

Ta mission :

Tu es le garant du bon fonctionnement de nos solutions tout au long de leur cycle de vie.
Ton poste est un poste transverse qui nécessite de bonnes capacités de communication. Tu aides les équipes techniques à monter en compétences sur les différents services AWS utilisés et effectues régulièrement des présentation afin d’expliquer le fonctionnement des différentes briques d’infrastructure.
Tu interviens également lorsque des anomalies surgissent et tu assures les mises à jour ainsi que les évolutions techniques. À toutes les étapes du projet, depuis l’écriture du code jusqu’à l’utilisation de l’application, tu es soumis à une obligation de qualité. Rien ne t’échappe!

Les principales tâches de ton quotidien sont les suivantes:

  • Tu aides nos développeurs à être efficaces grâce à la mise en place de pipelines de CI / CD rapides et performants;
  • Tu proposes des solutions permettant le déploiement des applications à chaud et sans indisponibilités (Web N-Tiers classique, Serverless, etc.);
  • Tu surveilles en continue la bonne santée de la plateforme grâce à des systèmes de Monitoring et d’Analyse de logs performants. Tu appliques les bonnes pratiques SRE et configures les alertes nécessaires à une bonne réactivité en cas de problème (alertes Slack, emails, escalations, etc.);
  • Tu t’assures de la mise en place de la sécurité, surveilles les potentielles attaques et installes des systèmes automatisés de patching et de surveillance des serveurs afin de limiter la surface d’attaque;
  • Tu es force de proposition pour la mise en place de nouvelles fonctionnalités, notamment sur la partie infrastructure et architecture logicielle.

Ton quotidien :

Un bureau lumineux au cœur de Nantes
Une équipe à taille humaine
Des horaires flexibles
Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4K€)
Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. Web2Day)


Requisitos

  • Tu disposes d’au moins d’un an d’expérience et tu es convaincu par la culture DevOps et SRE & tu aimes relever les défis technologiques
  • Tu maîtrises les principaux services AWS (IAM, EC2, Auto-Scaling, ELB / ALB, ECS, SQS, …)
  • Tu ne jures que par l’Infra As Code (Terraform) !
  • Tu pratiques l’intégration et le déploiement continu (de préférence avec Jenkins et ou CircleCI)
  • Tu es convaincu par les conteneurs, Docker n’a plus de secret pour toi
  • Tu es à l’aise avec le scripting Bash
  • Tu maîtrises bien un langage de programmation connu “orienté DevOps” (Python)
  • Tu fais de la veille technologique
  • Tu es champion inter-communal de ping-pong et recordman Loire Atlantique de fléchettes

Serait un plus :

  • Tu es sensibilisé au Well Architected Framework de AWS
  • Tu adores les burgers
  • Tu es sensible aux problématiques de la sécurité des SI (DDOS, SQL Injection, XSS exploits, etc.)
  • Tu connais bien d’autres services AWS : Lambda, RDS, DynamoDB, VPC, Systems Manager, KMS, CloudFront, AWS Backup, WAF, CloudWatch, S3, AWS Glue, AWS Athena, …
  • Tu veux ServerLess-er le world
  • Tu as obtenu une certification AWS ou Docker
  • Tu n’as pas peur de travailler sur écran panoramique incurvé de 34” et fauteuil Aeron Herman Miller
  • Tu as des notions sur les bases de données NoSQL et moteurs de recherche (Elasticsearch, Redis, DynamoDB, InfluxDB, …)
  • Tu connais les bases de données relationnelles (idéalement Mysql et PostgreSQL) Autres : Grafana, Nginx, Redis

Proceso de selección

Les 4 étapes clés :

Echange tel avec notre Head of Recruiting – 10 minutes

Entretien avec notre Head of Recruiting - 45 minutes
On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi
Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi.

Entretiens avec des “pair” & un manager - 3h00
On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs – 1h30
Présentation de la vision de GDC
On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

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