Vous rejoindrez l’équipe des “gestionnaires de garde” d’Homeland, qui a la responsabilité d’intervenir sur les copropriétés des gestionnaires en congés pour assurer le suivi des dossiers.

Le référent de garde est entièrement intégré au pôle des gestionnaires. Il participe aux réunions d’équipes, formations etc .

Le rôle du référent de garde est un rôle clé dans l’organisation. Il assure la sérénité des gestionnaires lors de leurs congés, ainsi que la continuité de service pour nos clients. Ce poste extrêmement formateur permet la montée en compétence des futurs gestionnaires Homeland.

• Gestion des immeubles pour lesquels les gestionnaires sont en congés.

• Convocation des assemblées générales

• Accompagnement des pôles d’assistants de copropriété

Avec l’appui de nos pôles technique et juridique, vous aurez la responsabilité de mener à bien les projets de la copropriété tout en veillant à maîtriser son budget. Vous participerez aux visites d’immeubles, aux rendez-vous avec le conseil syndical et aux assemblées générales.

Ce travail en équipe vous permettra de bénéficier de l’expérience et des connaissances de notre responsable technique, de notre responsable juridique, de l’équipe comptable et des autres gestionnaires de copropriétés, ce qui vous permettra de monter rapidement en compétences.

Les outils développés par Homeland sont très intuitifs et vous permettront d’effectuer de façon très simple la plupart de vos tâches (suivi de projet, mise en concurrence de prestataires, demande de devis, demandes d’intervention, préparation des assemblées générales…). Vous pourrez ainsi consacrer l’essentiel de votre temps à la relation client, à la gestion des dossiers de fonds et sur le terrain. Si vous avez des idées pour les optimiser nos développeurs pourront les mettre en oeuvre rapidement.

Vous serez basé dans nos locaux en plein coeur de Paris situés dans le 2e arrondissement, avec toute l’équipe d’Homeland.

Vous avez soif d’apprendre, le sens du service client et du travail en équipe, un bon relationnel, vous êtes rigoureux et vous aimez trouver des solutions aux problèmes.

Vous avez une ou plusieurs expériences réussies dans le domaine de la copropriété.

Vous adhérez à nos valeurs d’intégrité, de bienveillance et d’engagement.

Un premier échange par téléphone ou visioconférence pour échanger sur le poste et la motivation du candidat, puis un entretien avec le ou la responsable d’équipe.