Senior IOS Developer (f/m/d)

Resumen del puesto
Indefinido
Rennes
Salario: No especificado
Unos días en casa
Experiencia: > 5 años
Competencias y conocimientos
Formación en línea
Diseño de la interfaz de usuario
Integración continua
Conocimientos mecánicos
Git
+14

IDnow France
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El puesto

Descripción del puesto

En tant que développeur mobile iOS, vous serez impliqué dans l’évolution et la maintenance de l’outil de capture automatique de documents d’identité utilisé directement par nos clients et au sein de nos applications principales. 
 

Dans une équipe de 5 personnes, vos missions seront : 

  • Vous participez à l’élaboration des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées.

  • Vous concevez et développez les nouvelles fonctionnalités du service (Conception/Développement/Test des fonctionnalités attendues).

  • Vous validez le bon fonctionnement par la réalisation de tests automatisés 

  • Vous apportez votre soutien aux personnes en charge du support client (CSM/Sales) Vous évaluez les procédures de travail et faites des propositions pour les optimiser 

  • A terme, il vous sera possible d’animer et d’être responsable du domaine applicatif qui vous sera confié autour d’une forte culture technique et de méthodes agiles. 

La stack : 

  • Swift, Objective C 

  • iOS 12 et plus 

  • XCode 13, Cocoapods, Swift Package Manager 

  • Intégration continue : Git, Sonar, Jenkins 

  • Système d’identité et d’accès (standards OAuth2, Open ID Connect, Keycloak,..) 

  • Concepts d’identité autonome (blockchain, Verifiable Credentials, DID,…)


Requisitos

Vous avez au moins 4 ans d’expérience réussie en développement iOS dans une équipe Agile (Scrum, Kanban) et dans un contexte d’intégration continue. Idéalement, vous êtes sensibilisé à la rédaction de documentation (technique ou tests). Vous maitrisez l’anglais pour évoluer dans un contexte d’entreprise internationale. 

Compétences techniques indispensables : 

  • Expérience dans la publication d’applications 

  • Bonne connaissance de la plateforme iOS (Swift/Objective C) et de l’écosystème Apple 

  • Connaissance des patterns architecturaux (MVVM, MVI) 

  • Expérience avec les services web (JSON, XML) 

  • Expérience avec des outils d’automatisation de construction (Jenkins, Fastlane) 

  • Expérience de l’intégration continue et de la livraison continue 

  • Expérience avec les librairies 3’rd part et les intégrations SDK 

  • Culture des tests (unitaires, instrumentation) et sensibilité à la couverture du code. 

Compétences pouvant être améliorées ou apprises au cours des premiers mois : 

  • Compétences en matière de sécurité des applications et d’optimisation de bas niveau 

  • Expérience avec Swift UI 

  • Sensibilité à l’UX/UI 

  • Capacité à lire et à comprendre le code C/C++ 

  • Connaissance des outils collaboratifs JIRA, Confluence 

  • Sécurité (App shielding, Strongbox, Secure Element, TEE, Cryptographie, Certificats, Signature) 

Les plus : 

  • Connaissance des technologies multiplateformes (React-Native, Flutter) 

  • Connaissances en traitement d’images (openCV, openGL) 

Et Nous ?

  • 2 jours de télétravail par semaine

  • Horaires de travail flexible avec un système de core hours

  • 20 jours supplémentaires de workation: travaillez depuis où vous voulez en France

  • 12 jours de congés supplémentaires

  • Accès à une plateforme d’e-learning

  • Mutuelle

  • Remboursement des transports en commun à 50%

  • Prime à la mobilité verte

  • Tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour, remboursés à 60%

  • L’opportunité de participer au développement de produits innovants qui ont un impact sur des utilisateurs dans toute l’Europe


Proceso de selección

  • Premier entretien avec la Chargée de Recrutement (30min - visio)

  • Second entretien avec le Manager (1h - visio)

  • Cas pratique à faire chez soi (1 semaine)

  • Entretien technique de restitution avec le Manager et un membre de l’équipe (2h, de préférence sur site)

  • Dernier entretien avec le Directeur Technique (1h - visio)

IDnow applique les principes de non-discrimination et d’égalité : Nous nous efforçons d’établir, de maintenir, et de promouvoir un processus de recrutement et un environnement de travail ouvert et inclusif en respectant les principes d’égalité des chances. Ceux-ci incluant mais ne se limitant pas au sexe, à la race ou l’origine ethnique vraie ou supposée, à la religion ou aux convictions, à l’identité de genre, à la citoyenneté, à la situation matrimoniale, au handicap, à l’âge, ou à l’orientation sexuelle.

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