Vous êtes consultants, coach, facilitateur, vous savez combiner ces différentes postures et expertises au service de la transformation des organisations.
Très engagés dans la transformation positive et durable des organisations, nous recherchons un.e designer de transformation expérimenté.e avec des connaissances et une appétence pour les nouveaux business models (économie de la fonctionnalité et de la coopération, économie circulaire …) pour accompagner nos clients à maximiser leur impact social, économique et environnemental.

A ce titre, vous serez amené.e à conduire les missions suivantes :

• Conseil stratégique et pilotage de démarches de transformation complexes : cadrage, recommandations et mise en œuvre d’architecture de démarches incluant le suivi d’indicateurs d’impact sur des sujets de culture, de gouvernance et/ou de business models régénératifs

• Accompagnement des décideurs dans la mise en oeuvre de la transformation de leur organisation : soutien stratégique, coaching et facilitation d’ateliers visant notamment à renforcer les capacités de prise de décision du système et à optimiser la collaboration de toutes les parties prenantes pour garantir l’alignement des objectifs

• Conception et réalisation de conférences inspirantes en matière de business models à impact

Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la conception de démarches de transformation culturelle. Vous avez également accompagné plusieurs organisations à shifter vers des modes de gouvernance libérants et un modèle économique à impact.

Vos compétences et qualités :

• Conseil stratégique et direction de projets complexes en matière de transformation

• Connaissances solides et applications concrètes d’approches contributives et/ou régénératives (théorie du donut, économie de la fonctionnalité et de la coopération, économie circulaire, business model régénératif, etc)

• Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires

• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral en français et en anglais

• Capacité à agir avec un esprit entrepreneurial, à identifier des opportunités et à proposer des solutions novatrices

• Forte capacité à transmettre pour faciliter les bascules au sein des organisations accompagnées

• Enthousiasme sincère à l’égard dumodèle d’organisation en gouvernance partagée d’Imfusio

• Humour et joie de vivre ;-)

En intégrant Imfusio :

• Vous êtes conscients qu’entrer dans cette aventure vous fera travailler sur vous-même. Le fonctionnement d’Imfusio en gouvernance partagée demande à chacun.e une grande capacité de prise de recul et d’accueil des feedbacks

• Vous participerez au développement commercial tout comme chacun.e dans l’organisation

Nos bureaux sont situés au centre de Paris et les missions peuvent impliquer des déplacements ponctuels en France et à l’étranger. Une certaine mobilité est donc demandée, tout en étant soucieux de l’équilibre pro/perso.

Attentifs à nos intuitions et soucieux de l’harmonie collective, les collaborateurs d’imfusio décident ensemble de l’arrivée des nouveaux imfusiens, en passant par plusieurs étapes :

• Entretien avec 2 Imfusiens

• Réalisation d’un cas pratique avec 3 ou 4 Imfusiens

• Immersion d’au moins une demi-journée au sein de l’équipe présente en mode plus informel

Ce processus a pour but de nous permettre de nous découvrir dans de bonnes conditions et de prendre le temps d’explorer notre compatibilité, dans les deux sens.

Motivé-e ? Envoyez-nous votre CV et plutôt qu’une « lettre de motivation » classique, écrivez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre :-)