Le poste relève de l’adjoint transformation (AT) de la Direction du SIAé dont la mission globale est de proposer et de conduire la modernisation à moyen-long terme des processus, méthodes et outils de MCO du SIAé. Au sein d’une équipe projet « transformation numérique », le titulaire du poste assure les fonctions d’adjoint au directeur de programme. Il est membre à part entière de l’équipe de programme « Transformation numérique ». Ainsi il participe à soutenir le directeur de programme sur les différentes dimensions du programme (techniques, financière, managériale…) à l’échelle SIAé. Le programme Transformation numérique étant structuré en 4 phases, le titulaire du poste pilotera (à l’échelle des activités de l’AIA), et pilotera ou participera à (à l’échelle SIAé), en fonction de la phase considérée du programme :

• Une phase « orientation » qui a consisté à mettre en place l’équipe (plan de management, taches, calendrier…), consolider le périmètre du programme, les interfaces, les orientations techniques majeures, les éléments financiers, ainsi que les risques. Un état des lieux des processus (identification avec chaque AIA des besoins/contraintes métiers/processus, contraintes réglementaires) a été réalisé pour en déduire une stratégie d’harmonisation et de simplification. Cette phase a été terminée fin 2023.

• Une phase « préparation »  (phase actuelle) qui vise à définir les spécifications détaillées, à contractualiser la réalisation avec les éditeurs/intégrateurs, à mener concomitamment la modélisation / rationalisation / numérisation des processus, et à préparer les transformations organisationnelles, ainsi qu’étudier les phases de migration des SI.

• Une phase « réalisation » : qui vise à développer les systèmes d’informations. En particulier il s’agit d’assurer le suivi des marchés de conception/développement/homologation/déploiement, adapter les organisations, former les opérateurs, préparer les décommissionnements, et assurer la résilience du Service dans les phases de migration.

• Une phase « utilisation » qui sera détaillée ultérieurement.

Le titulaire devra faire preuve :

• D’une expérience de management de projets et de collaborateurs ;

• D’une grande autonomie dans l’organisation et la gestion de ses activités ;

• D’une connaissance des caractéristiques des systèmes d’information industriels (ERP, GPAO, …) et de la transformation numérique des organisations ;

• D’une bonne connaissance du milieu industriel. La connaissance du milieu du MCO aéronautique est souhaitable

NIVEAU REQUIS : BAC+5

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE (10 A 15 ANS) DANS LE MÊME DOMAINE

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.

• Après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.

• Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.