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UX Writer / concepteur redacteur d'interface

Freelance
Paris
Salario: No especificado
Sin trabajo a distancia

Monsieur Guiz
Monsieur Guiz

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El puesto

Descripción del puesto

Monsieur Guiz, c’est le conseil digital mais c’est aussi l’UX et le contenu.
On a la conviction que dans le Digital, tout est contenu !

L’UX Writer, c’est quelqu’un qui travaille main dans la main avec les UX/UI en phase de conception d’un produit comme un site ou une appli.
Il pense et rédige des textes utiles au service de l’utilisateur!

Si pour toi, le contenu n’a de sens que parce qu’il répond avant tout à la nécessité de produire une expérience utilisateur optimale, que le combo gagnant pour une interface de qualité, c’est UX Designer + UX Writer et que la rédaction, ce n’est pas seulement trouver le claim ou le concept qui déchire mais surtout de réaliser un parcours business qui performe… alors, on devrait bien s’entendre !

Voici quelques exemples de projets sur lesquels tu pourrais travailler :

Elaborer une stratégie de contenu
Définir des guidelines éditoriales
Optimiser le wording d’un parcours business en vue d’améliorer la conversion
Penser avec un UX Designer le gabarit d’une landing page et poser le storytelling
Créer différents textes pour un A/B test afin d’évaluer les CTA les plus performants
Définir les gabarits éditoriaux des pages clés d’un site ou d’une appli (pages produit / landing / Rubriques / enrôlement / tunnel d’achat / etc.)


Requisitos

Tu as déjà travaillé pour des agences digitales ou au sein d’une digital factory en contact direct avec les équipes de conception (UX/UI). Tu maîtrises parfaitement leur langage et leur façon de travailler !
Tu as d’excellente compétence de rédaction.
Tu sais structurer un plan de conception-rédaction de grande envergure.
Tu as de forte appétence pour le design d’interface et le parcours utilisateur.
Tu as de très bonnes connaissances des enjeux du SEO

On dit de toi que tu que tu es efficace, partisan du travail bien fait, organisé(e) et doté(e) d’une plume à toute épreuve !


Proceso de selección

1/ Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire !
Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fais et ce que tu veux faire.
Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
Bref montre nous que tu es motivé(e) !
2/ Un premier entretien tél si tu es sélectionné(e)
3/ Un entretien physique avec l’équipe pour savoir si le feeling passe
4/ Un entretien physique avec une étude de cas, et tests de compétences / techniques
5/ Un entretien physique avec le CEO
6/ Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !

LE POSTE N’EST PAS OUVERT AU STAGE / EN ALTERNANCE / AU TRAVAIL OFFSHORE
(On vous souhaite bonne chance pour trouver, mais ne perdons pas notre temps, ce n’est pas le sujet aujourd’hui)

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