Payplug c'est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec une plateforme simple, performante, modulable selon les canaux de ventes (en ligne, en magasin ...) de nos marchands, plus de 17 000 à ce jour, nous accompagnons les marchands de toute taille avec une solution de paiement par carte(s) et un support client différenciant.

Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation des ambitions de nos marchands : lancer un pop up store en quelques semaines, refaire un site web et une page de paiement personnalisée avant le Black Friday, accompagner les grandes entreprises dans leur transition digitale et omnicanale.Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 entreprises telles que Hast ou Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Groupe Schmidt ou EK France. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

NOTRE AMBITION

Notre ambition est de construire la plate-forme technologique permettant de devenir le premier PSP acquéreur sur le marché français que cela soit pour l’e-commerce, l’in-store et l’omnicanal.

Le secteur d’activité de la monétique implique que tu évolueras dans un contexte fortement exigeant d’un point de vue sécurité (certification PCI-DSS) mais également de haute disponibilité. Nous portons une attention particulière à la scalabilité de nos systèmes pour tenir la charge toujours grandissante de notre business.

Dans ce cadre, nous construisons une plate-forme innovante basée sur une architecture micro-services afin de répondre à ces enjeux. Nous sommes dans une phase de convergence et de simplification technologique par rapport à nos stacks historiques.

TES MISSIONS

Au sein du pôle Product & Tech, rattaché·e au Head of Engineering, tes missions seront :

• People Management :
• Coacher ta squad (Software engineers, QA, Lead Developer) ;
• Élaborer des plans de développement de carrière - participer aux discussions et actions liées à la performance de l’équipe avec les autres managers ;
• Assurer la cohérence de l’équipe dans ses compétences et travailler avec l’équipe RH pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
• Squad Management :
• Travailler de concert avec le Product Manager de la squad pour déterminer les initiatives les plus impactantes pour nos marchands et Payplug et veiller à ce que l'équipe se concentre sur la réalisation de ces initiatives dans le respect de ses engagements ;
• Développer l'ownership de son équipe sur le Delivery et la Qualité de service des fonctionnalités de la squad ;
• Contribuer aux décisions techniques et architecturales de l'équipe avec l'aide des autres Engineering Managers, des Lead Developers et des Architectes et de manière cohérente avec l'architecture globale ;
• Veiller à la Qualité de service des fonctionnalités et des produits dont tu es responsable dans le respect des SLA et SLO définis avec la direction technique ;
• Accompagner l’équipe pour qu’elle soit dans les meilleures dispositions pour atteindre ses objectifs et que les obstacles soient gérés en appliquant les bonnes pratiques agiles, de concert avec les autres Managers de la direction technique.

• Product & Tech Management :
• Être moteur·e au sein du groupe de managers Product & Tech, avec les autres Engineering Managers ainsi que les Responsables Produit, Data, Infra, QA ;
• Participer à l’identification des besoins de transformation technologique ;
• Être le relais de la culture et des méthodes de travail Payplug pour son équipe et assurer le lien et les besoins entre les différentes Squads. ;
• Être force de proposition sur les évolutions de l'organisation dans un contexte de croissance de l'activité.

Notre stack

Notre plateforme se repose sur différentes stacks techniques :

• Langages :
• Back : Python, Java, PHP ;
• Front : ReactJS, TypeScript, Redux, Webpack.
• Base de données : PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, ElasticSearch ;
• CI/CD gitlab, RabbitMQ, Docker, Apache Nifi ;
• Infrastructure/orchestration: AWS/GCP + Kubernetes.

Modalités / avantages de travail :

• Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
• 25 CP / an & 10 RTT / an ;
• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

• Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 9€ par jour (52% pris en charge par Payplug) ;
• Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
• Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
• 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.

• Tu as déjà managé une équipe de développement (expérience de 2 ans minimum) ; 
• Tu as d'excellentes compétences en ingénierie logicielle avec une forte capacité à traduire des exigences fonctionnelles en une conception élégante et simple ;
• Tu es capable de challenger, proposer des choix techniques à la squad grâce à ton expérience ;
• Tu as déjà travaillé dans un environnement exigeant de Production, 24/7, avec des besoins de performances fonctionnelles et techniques forts et qui est critique dans le business des clients ;
• Tu as de l'appétence pour les technologies back, et tu es à l'aise avec les problématiques de QA. Tu possèdes une solide expérience sur des langages et des frameworks relativement récents ;
• Tu travailles dans un environnement Agile et comprends bien l’approche “servant leader” ;
• Tu es prêt·e à approfondir tes connaissances dans le paiement (performance, sécurité, audit) ;
• Tu comprends les problématiques qu'une entreprise peut rencontrer et tu sais adapter tes ressources, ton budget selon les priorités du moment ;
• Tu es passionné·e par les nouvelles technologies, tu es reconnu·e pour ton sens de l'organisation, ton exigence et ta transparence ;
• Tu parles couramment anglais.

Hiring Process

• Entretien avec Sandrine, Head of TA (45') ;
• Entretien avec Nicolas Koch, Engineering Manager (1h);
• Team fit avec l’équipe (PM+Dev) (30') puis Guillaume, VP of Engineering ;
• Echange avec Armand, CPTO (30’) ;
• 2 références.