Quable est en très forte croissance depuis sa création en 2013. Evolution fulgurante pour notre entreprise jeune et dynamique qui a d’abord remporté le prix de la startup innovante pour très vite devenir un acteur majeur de son marché.

Nous avons attaque cette année un grand défi: la réécriture et migration progressive de notre produit vers une stack technologique moderne de nouvelle génération afin d’anticiper les défis de scalabilité liés à notre développement, notamment à l’international.

Pour mener à bien ce projet, notre équipe SCRUM de 6 dev passionnés cherche le renfort d’au moins un développeur séduit par ce challenge et notamment prêt à participer aux choix technologiques et à leur mise en place dans notre nouvelle architecture applicative.

Un développeur full stack, avec une appétence particulière pour le back, possédant une bonne maîtrise de Symfony4, connaître API Platform serait un plus. Idéalement le candidat aurait aussi des notions de REACT (+redux / webpack) ou autre framework JS pour être capable d’intervenir sur la partie front en renfort des dev front de l’équipe.

Ce développeur serait:

• passionné et d’un naturel optimiste.
• rigoureux, proactif et force de proposition
• à l’écoute des nouvelles tendances et évolutions et aimant en débattre avec ses partenaires devs
• autonome et innovant, souhaitant par exemple prendre le lead pour mettre en place un PoC dans une nouvelle techno ou d’intégration d’un nouveau service.

Nous vous proposons d’évoluer dans un environnement agile, au sein d’une entreprise dynamique et qui place le plaisir de travailler ensemble avant toute chose. Venez rejoindre notre mission de conquête technologique !

Stack technique de Quable :

•            Backend : Symfony 4.2 / API Platform / NodeJS•            Frontend : React•            DevOps : Docker, Ansible, Jenkins•            Services : ElasticSearch, RabbitMQ•            DB : MySQL.•            Méthodologie : SCRUM 

Tous nos recrutement sont effectués en équipe.
Après un premier entretien téléphonique, le candidat est invité à venir sur place réaliser un petit test technique qu’il présente à toute l’équipe lors d’une mini-démo.
A l’issue de cette démo, l’équipe SCRUM décide collectivement du recrutement du candidat