Avec une vingtaine de recrutements à réaliser en 2019, nous souhaitons recruter notre premier(ère) Talent Acquisition qui sera en charge d’accompagner les équipes dans toutes les opérations de recrutement : de la stratégie de sourcing à la promotion de notre marque employeur.

> Définition de notre stratégie de recrutement et gestion des process

• Revue et optimisation de la stratégie de recrutement
• Formalisation des besoins de recrutement avec les différentes équipes
• Rédaction, diffusion des annonces et pré-sélection des candidats (profils Tech, sales et marketing)
• Recherche de profils et conduite d’entretiens

> Développement de notre marque employeur

• Définition de notre stratégie marque employeur
• Mise en place d’outils, de process et d’une stratégie de contenus

• Tu as suivi une formation en ressources humaines
• Tu as déjà au moins 1 expérience similaire dans une startup
• Tu possèdes d’excellentes qualités de communication écrite et orale (français et anglais)
• Tu adores passer des heures à faire des recherches sur le web pour dénicher des talents
• Tu es passionné(e) par l’univers du recrutement
• Tu as une appétence pour le marketing digital
• Tu es débrouillard(e), curieux et rigoureux

Nos avantages

• Tickets restaurant de 10€
• Pass Navigo GRATUIT
• Bureau chez WeWork La Fayette : eau, café, thé, bière et cidre gratuits et à volonté + espaces fun + participation events + accès à tous les espaces WeWork du monde
• Petits plus : fruits à volonté, apéro, brunch, restaurants, activités…etc.

Étape 1 : Premier échange téléphonique de 30 min
Étape 2 : Rencontre dans nos bureaux avec les 2 fondateurs
Étape 3 : Préparation d’un entretien test et mise en situation
Étape 4 : Rencontre informelle avec le reste de l’équipe autour d’un café