Este puesto ya no está disponible.

Product Owner

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Sin trabajo a distancia
Experiencia: > 3 años
Formación: Grado

hemea
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El puesto

Descripción del puesto

Tes missions :

  • Construire une vision Produit court et moyen terme cohérente.
  • Formaliser les spécifications fonctionnelles des évolutions produit.
  • Valider avec le CTO la faisabilité des évolutions demandées et consolider les besoins dans une roadmap court terme détaillée.
  • Challenger les choix techniques et faire le suivi opérationnel quotidien des sprints de développement en collaboration avec le CTO.
  • Tester en détail le Produit avant chaque roll out.
  • Effectuer une veille active des meilleures pratiques des concurrents et acteurs de référence du marché.

Requisitos

  • Bac +4/5 avec une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une équipe Produit Web et/ou Mobile.
  • Connaissance des méthodes de développement agiles et capacité à organiser pratiquement les sprints de développement.
  • Appétence et affinité avec l’expérience utilisateur avec l’obsession de la simplicité.
  • Une culture technique minimale est vivement souhaitée pour ce poste. Si tu as une expérience préalable en développement, c’est un plus.
  • Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as le sens du détail.
  • Tu es doté(e) de leadership et tu es capable de t’imposer pour faire respecter les plannings quitte à proposer des aménagements dans les priorités de développement si nécessaire.
  • Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement et y apporter toute ton énergie.

La culture chez Travauxlib

On valorise la bienveillance, le learn, l’intelligence collective et la transparence. Pour de vrai.
Comment ? Tu peux en savoir plus ici : https://medium.com/@m.burin/la-culture-chez-travauxlib-e992161628c6

Informations complémentaires

Super mutuelle
Thé, café et fruits en illimité
Abonnement Gymlib co-financé par nous
Environnement de travail motivant et bienveillant
Lieu : Paris, 10e arrondissement


Proceso de selección

  • 1er vidéo-call pour expliquer la mission chez Travauxlib
  • 2ème contact avec le Team Leader (si différent de 1)
  • Entretien chez Travauxlib avec 2 membres de la Team + 1 fondateur
  • 1/2 Journée découverte pour partager avec les autres membres de Travauxlib + Bière avec la team

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