Travauxlib accélère dans son développement et cherche un stagiaire pour améliorer son CRM et l’automatiser.

Le but est d’automatiser l’envoie des emails et CRM en fonction du parcours de nos différents clients et prospects afin d’améliorer notre taux de conversion.

Notre philosophie de travail est d’être volontaire, ouvert et de donner la part belle à l’initiative. Vous avez envie d’apprendre et vous êtes proactifs.

Vous êtes guidés par la performance et la donnée, vous avez un esprit logique et vous aimez créer et imaginer de nouveaux contenus.

Les missions dans le détail :

• Contenu : Rédiger et mettre en forme le contenu de l’ensemble des emails et SMS
• Automatisation : Créer les parcours automatiques d’envoie des différents emails et SMS à l’aide d’autopilot
• Être force de proposition sur la création de nouvelles campagnes et de nouveaux supports (emails / sms …)
• Appliquer une stratégie d’A/B testing (images, texte, CTA, landing pages…) avec recommandation et itération continue
• Mettre à jour et améliorer les différents rapports de suivi afin de pouvoir effectuer des recommandations sur les actions à prendre

• Étudiant(e) en formation supérieur (type bac+5) en université ou école de commerce
• Tu as idéalement une première expérience de stage dans le web
• Ton français est parfait et tu ne fais jamais de fautes d’orthographe
• Tu es créatif et force de proposition pour la création du contenu des emails
• Tu maîtrises Excel et tu es reconnu(e) pour ta forte capacité d’analyse et ton esprit logique
• Une insatiable curiosité, un goût pour le changement pour tester de nouveaux emails et de nouveaux parcours CRM

Pour postuler (uniquement via ce lien) : https://travauxlib.typeform.com/to/IBfEm9

Ce que l’on va vous demander :
CV – Linkedin ou équivalent

• 3 points game-changer sur notre model & par rapport à nos concurrents
• 3 points à améliorer sur notre site internet
• 3 choses que vous ne comprenez pas forcément

Ensuite :

1. Call avec le Team leader du projet (20 min)
2. Team meeting physique avec Team Leader + RH (1h30)
3. Discussion avec Matthieu ou Arnaud (CEO / CTO) pour une présentation de la vision & la culture chez Travauxlib (cela peut-être la même journée)
4. Enfin, notre processus de recrutement se termine par une demi-journée découverte chez nous pour partager avec l’équipe & une bière en fin de journée !

PS : A tout moment, vous pourrez demander à partager avec les membres de l’équipe pour savoir comment cela se passe (vraiment) chez nous ;)