Ton rôle
Recruter et intégrer des talents chez Yousign pour consolider son fort développement.

Description du poste ✍️ ….
En étroite collaboration avec les fondateurs, très investis dans le recrutement et le partage des valeurs, tu seras en charge de :

• Créer un plan de recrutement pour sourcer, sélectionner et attirer les meilleurs profils
• Structurer notre département RH et définir la stratégie RH avec les fondateurs et les managers
• Construire le meilleur parcours d’intégration pour les Yousigners
• Maintenir et partager la culture et les valeurs de Yousign
• Veiller à l’efficience des process RH et à l’image de marque de la société
• T’assurer que les conditions de travail sont optimales pour chaque personne

Ce poste est central pour nous car notre ambition est d’être plus de 50 Yousigners début 2020 ! Tes responsabilités seront fortes, évolutives et tes actions auront tout de suite un impact sur la société.

• Expérience de 2 à 5 ans en recrutement ou dans un département RH
• Connaissance des métiers de la tech
• Mindset startups
• Familier des outils RH (WTTJ, Workable, …) et médias de référence du secteur
• Utilisateur régulier d’outils comme Slack, Trello, Slite, Google Apps, …
• Goût prononcé pour les défis, n’ayant pas peur du changement
• Sens des responsabilités
• Méthodique et rigoureux(se)
• Proactif(ve) et motivé(e) pour travailler en autonomie
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit

Les +

• Expérience en SaaS et/ou B2B
• Connaissance de Payfit

Nous fonctionnons sur la remise en question quotidienne. Tu dois donc être capable de comprendre le pourquoi de tes actions et savoir prendre du recul pour faire progresser l’existant !

Nos avantages

• Transparence des salaires basée sur le job, l’expertise et l’engagement, le lieu de travail, le nombre d’années d’expérience, le fait d’être manager. L’objectif est de définir une rémunération juste, factuelle et objective.
• Des tickets restaurant pour manger sainement. :-)
• Un CE externalisé qui permet d’accéder à de nombreux avantages partout en France.
• Tous les mois, nous faisons une réunion mensuelle à Caen pour partager la vision et les objectifs. C’est un moment convivial et important pour toute l’équipe.
• Des fruits bio chaque semaine à Caen et à Paris.
• Remote possible.

Nos valeurs

• Humilité : Commettre une erreur rend plus fort à partir du moment où on l’analyse pour la comprendre et ne pas la reproduire. La réussite et l’échec sont le revers d’une même démarche nous encourageons : l’initiative.

• Excellence : Elle s’acquiert dans un processus d’amélioration continue. Nous partageons tous un niveau d’exigence élevé, la capacité de se remettre en cause est clé pour comprendre comment être meilleur.

• Confiance : La confiance est omniprésente que ce soit au sein de l’équipe ou avec nos clients. La communication et l’interaction seront les piliers de la confiance que nous devons instaurer dés les premiers jours de notre collaboration.

• Plaisir : Prendre du plaisir au quotidien dans chacune de nos missions est essentiel pour vivre pleinement une aventure humaine dans les meilleures conditions, c’est même la base !

Pour postuler
Nous recherchons des profils talentueux, ambitieux et créatifs qui veulent créer une grande histoire avec nous. Si cet emploi t’inspire, contacte-nous pour en discuter !