6 raisons de poursuivre sa recherche d'emploi durant les fêtes

  • December 26, 2018

Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’un emploi mais vous vous dites que la période des fêtes de fin d’année n’est pas propice à l’embauche ? Pourquoi alors ne pas faire une pause, profiter des vacances et se remettre à envoyer CV et lettres de motivation à la rentrée ? La majorité des candidats pense ainsi. Et c’est pour cette raison que vous pouvez en profiter pour tirer votre épingle du jeu. Car c’est un mythe que de croire que les entreprises arrêtent d’embaucher en décembre et que tous les potentiels recruteurs sont en vacances ! Au contraire, le mois de décembre est une période propice à la recherche d’emploi.

Welcome to the Jungle vous donne 6 raisons prouvant qu’il est utile, et même bénéfique, de continuer à chercher un emploi et de postuler pendant les fêtes.

1. La concurrence est moins rude

C’est l’avantage évident des fêtes de fin d’années : se démarquer de la masse habituelle des candidats. Et pourtant, nombreux sont ceux qui pensent que les fêtes de fin d’année riment avec congés, et que congés et recherche d’emploi ne font pas bon ménage. Comme l’été, décembre est en effet une période pendant laquelle l’activité de l’entreprise est ralentie. N'est-ce pas justement une bonne opportunité pour se démarquer, au moment où bon nombre de candidats décident de reporter leur candidature à la rentrée ?

Ce sera alors l’occasion de prouver votre motivation. Un comportement actif durant les fêtes attestera de votre motivation aux recruteurs. Ils y verront la preuve que vous investissez du temps dans votre recherche d’emploi et que vous ne faîtes pas de pause dans le process pour mettre toutes les chances de votre côté.

2. C’est l‘occasion d’un renouveau

La fin d’année est toujours propice au bilan, aux plans de carrières, aux évolutions et aux nouvelles opportunités :

Côté employés

Nombreux sont ceux qui décident de prendre un nouveau départ avec le commencement de la nouvelle année. Désireux de profiter des fêtes en famille, ils quittent l'entreprise avant Noël et des opportunités se créent pour les demandeurs d’emploi.

Côté recruteurs

Les recruteurs de leur côté prennent également des résolutions et établissent des plans d’attaque. La fin d’année est généralement une période transitoire durant laquelle l’entreprise a une vision claire de la stratégie globale pour l’année à venir ou en profite pour l’établir. Les budgets ont été votés, les embauches définies et les objectifs clarifiés. C’est donc un moment tout à fait bénéfique pour postuler puisque l’entreprise est pleinement consciente de ses besoins en recrutement et sait ce qu’elle veut.

3. Les recruteurs sont disponibles

Pour profiter sereinement des fêtes en famille, de nombreuses personnes partent en vacances et chacun organise son back-up en amont pour que les dossiers continuent d’être traités et que rien ne soit laissé en suspens. Les personnes qui choisissent de continuer à travailler durant cette période ont souvent envie de clôturer des dossiers et d’avancer, en profitant du rythme plus lent de l’activité. Les candidatures seront surement observées plus finement et traitées plus rapidement. Et, plus de temps accordé pour envisager un talent, veut également dire plus de temps pour s’attarder sur un profil atypique… Aussi, n’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées.

4. Profitez-en pour networker

La période des fêtes est un excellent moment pour networker ! Les retrouvailles en famille sont souvent propices aux discussions sur votre situation professionnelle. En parler dans un environnement différent permet d'obtenir des retours pertinents et des pistes auxquelles vous n'auriez pas pensé.

N'hésitez pas à :

  • prendre le temps de faire des nouvelles rencontres. On ne sait jamais : toute rencontre est une opportunité professionnelle qui s’ignore…
  • et à reprendre contact avec vos anciens collègues ou managers pour leur souhaiter de bonnes fêtes. Ce sera l'occasion de renouer le lien et de vous rappeler à eux et qui sait, ces derniers ont peut-être des besoins en recrutement.

5. L'atmosphère est détendue

Le Christmas spirit confère à cette période une ambiance positive et favorable qui booste la confiance et la motivation et rend la recherche d'emploi plus agréable. En effet, cette ambiance plus détendue s’immisce dans la sphère professionnelle et peut être l’occasion d’échanger et de passer des entretiens "à la cool". L'heure est aux bonnes résolutions, aussi bien pour vous que pour les recruteurs. Les processus de recrutement s'en retrouvent améliorés.

6. Vous avez du temps pour vous

Vous partez en vacances ou prenez quelques jours de congés ? Profitez-en pour faire tout ce que vous n'avez jamais eu le temps de faire lorsque vous êtes pris dans le rythme effréné de la semaine :

  • lire,
  • faire de la veille,
  • passer une certification,
  • se lancer dans un nouveau projet,
  • s'inscrire à des MOOC
  • mais aussi utiliser à bon escient les réseaux sociaux : refaire votre profil LinkedIn ou Twitter, ou plus généralement gérer votre e-réputation,
  • vous pouvez aussi tenter de vous démarquer, pourquoi ne pas créer un blog par exemple ?
  • etc.

Prenez aussi le temps de cerner précisément ce que vous avez envie de faire et de découvrir ainsi que les entreprises dans lesquelles vous avez vraiment envie de travailler.

Si vous vous absentez, n’oubliez pas de rester disponible et joignable pour d’éventuels échanges avec des recruteurs ! Un simple smartphone suffira pour consulter vos mails et vous tenir au courant de l’actualité de votre secteur.

Alors ne négligez pas la période des fêtes pour chercher un stage ou un emploi ! Les entreprises restent actives et ont besoin de vous ! La preuve, sur Welcome to the Jungle, de nombreuses opportunités sont à saisir. À vos candidatures !

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Ingrid Dupichot

Freelance Content Writer

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