Les 8 confidences de Selectionnist... la start-up mode qui relie le print au digital

  • October 19, 2016

SELECTIONNIST est le site et l'application mobile préférés des lectrices de presse mode ! Grâce à sa technologie de reconnaissance visuelle, elle permet en effet à chacun de flasher et scanner les produits mode, beauté, déco des magazines : un vrai Shazam du shopping. Chaque jour ils proposent aussi une sélection de produits et d'inspirations, pour être au coeur des tendances du moment !

Derrière cette idée innovante se cache une équipe de créatifs passionnés. Chez eux, on croise des personnalités très différentes mais tout le monde est animé par la même énergie : l'optimisme et la joie de vivre. Entre le Monday Glory, la boîte à bip ou la cérémonie du gong, les rituels sont nombreux chez SELECTIONNIST.

Charline, Responsable éditorial web, a accepté de nous dévoiler les petits secrets de la team !

Sur scène, SELECTIONNIST c’est une belle troupe de…

... boute-en-train ! Epicuriens assumés, on aime prendre des risques et vivre des expériences mémorables. On vit, on pense, on apprend ensemble. Notre tribu est constituée d’une dizaine de personnalités hautes en couleurs venant d’horizons et d’univers différents. Des geeks fous à lier : Guillaume et Luck, des reines du playback : Louise et Charline, des mauvais perdants : Amaury et Julie, des rigolotes : Margot et Laurence… Bref, tout le monde a sa place chez SELECTIONNIST.

Les metteurs en scène sont…

... Lara et Tatiana. Amies de longue date, véritables soeurs siamoises, elles se sont lancées dans l'entreprenariat en 2009 avec Dealissime. En 2014, elles réitèrent l’aventure startup en créant SELECTIONNIST. Impliquées de A à Z dans chaque projet, elles sont à l’écoute et prennent en considération les avis de chacun.

Comment se passe l’arrivée des nouveaux venus dans la troupe ?

La bonne humeur est de mise. On commence par leur présenter nos locaux démentiels - il faut dire que nous logeons dans l’hôtel particulier de Leetchi, l’Oasis, qui se situe en plein coeur de Paris et nous offre 960m² d’espace sur 4 étages - , puis on fait plus ample connaissance autour d’un bon café et de croissants bien chauds. Bien manger et être contents de passer du temps ensemble, c’est important.

Tous les lundis matins, on effectue une réunion “Monday Glory” - 20 à 30 minutes pour faire le point sur les enjeux du moment, les trucs à faire dans la semaine, on échange sur les jobs de chacun… c’est le moment pour les petits nouveaux de s’impliquer et d’ajouter de la valeur.

Pour ne rien manquer du spectacle, les meilleurs horaires sont…

… le matin, il faut arriver à 9h30 et le soir, on commence à déraper aux alentours de 19h. Le rythme biologique et les impératifs de chacun sont respectés tant que les échéances sont tenues et qu’il n’y a pas d’abus.

… et pour l’entracte du midi, vous avez des habitudes ?

Chacun laisse libre cours à ses envies. Sandwich healthy, commande groupée via Deliveroo, petit plat maison cuisiné avec amour... il n’y a pas de règle. On se rejoint tous dans l’espace de vie commun version deluxe, avec frigos et micro ondes à disposition. Quand le soleil pointe le bout de son nez, on déjeune dehors, dans notre belle cour arborée. On peut même oser un barbecue.

Qu’est-ce qui fait de vous une équipe unique ?

On a instauré la “boîte à bip”. Concept original pour sanctionner nos grossièretés. À chaque injure prononcée, on se voit infliger un “carton rouge”. Au bout de 10 cartons rouges, on doit ramener un gâteau, homemade bien entendu. #gourmand

Pour décompresser, on se la joue counter strike. On saisit nos Nerfs et la bataille fait rage dans l’open space. Fous rires garantis.

À chaque nouveau contrat signé, on a pour tradition de faire retentir le gong. Véritable cérémonie.

Quelle est la place de la création chez vous ?

Une startup étant l’essence même de la créativité, vous imaginez bien que celle-ci est au coeur de l’entreprise SELECTIONNIST. On est ouvert aux nouvelles idées, outils ou méthodes. Tous les jours, il faut résoudre des problèmes avec des moyens qui sont limités. C’est pourquoi il est important de développer des systèmes D.

La créativité, c’est l’intelligence qui s’amuse” - A. Einstein

Le petit truc qui peut faire la différence en entretien ?

Il n’y a pas d’entretien “type”. Nos conseils : Rester soi-même. Être passionné. Respirer la joie de vivre. Vous pouvez éventuellement proposer vos propres idées pour prouver votre intérêt pour le poste (proposition d’une ligne éditoriale, des fonctionnalités qui vous paraissent judicieuses à développer, un nouveau graphisme ou une utilisation plus claire pour les utilisateurs).

Si nous avions un candidat idéal : autonome, créatif, polyvalent, curieux, digital native, challenger, persévérant seraient des adjectifs qui le qualifierait. SELECTIONNIST est une aventure humaine où chacun peut apporter sa pierre à l’édifice !

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Photo by WTTJ@Selectionnist

Aurélia Le Bescond

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