Backstage | Travailler chez Beauteprivee, c'est se découvrir des talents cachés...

  • September 14, 2016

À quoi ressemble le quotidien chez Beauteprivee, leader sur les ventes privées beauté et bien-être ? Un univers chaleureux et stimulant dans lequel le travail se fait en toute transparence mais pas que. Un point d'honneur est mis sur le... bien-être de tous ! Que ce soient les anniversaires, les Company Lunchs, la farniente dans le jardin japonais mais aussi la démonstration des talents cachés de chacun... ils partagent tout.

Laura et Perrine, Chefs de produits e-commerce nous ont dévoilé leurs petits secrets de tous les jours... C'est parti pour le Show chez Beauteprivee !

Sur scène, Beauteprivee c’est une belle troupe de….

... gais lurons ! Malgré une quasi domination féminine. Comme quoi les femmes peuvent aussi avoir le sens de l’humour ! Nous sommes une trentaine de personnes venant d’univers et d’horizons différents. Des matheuses : Miriam et Jennifer, des globe-trotteuses : Clémentine et Laura, des green-addicts : Marie et Camille, des gourmandes : Noémie et Anaïs, des geeks : Alexandre et Amir, des expats’ : Cristina, Victoria et Anna…

Les metteurs en scène sont...

... Xavier et Fred. Bureaux toujours ouverts, les dirigeants sont très accessibles et vraiment impliqués dans le bien-être des employés. Une idée, une révélation, une révolution, ils sont disponibles pour échanger avec tout le monde et communiquent très régulièrement sur les résultats de Beauteprivee. Enfin, ce sont deux grands sportifs qui aiment les challenges et le dépassement de soi.

Comment se passe l’arrivée des nouveaux venus dans la troupe ?

L’arrivée d’un nouveau venu est toujours bien encadrée pour faciliter l’intégration mais aussi la compréhension de notre business et des équipes. La première semaine correspond à la semaine « découverte » où la nouvelle recrue rencontre chaque responsable d’équipe, l’occasion de lui présenter en détail les missions de chacun, les enjeux au sein de Beauteprivee.

Enfin, nous organisons une fois par mois le Company Lunch où nous partageons les résultats de l’entreprise mais pas que ! La tradition veut que toutes les nouvelles personnes se présentent et dévoilent l’un de leurs talents. L’occasion de bien rigoler !

Pour ne rien manquer du spectacle, les meilleurs horaires sont...

... le matin, les gens arrivent entre 9h et 10h et le soir, les premières personnes commencent à partir vers 18h ! Les horaires sont variables en fonction des services et des périodes mais on préfère au sein d’un même service avoir le même rythme. Enfin, les ventes ouvrant à heure fixe le matin, il est toujours préférable d’être là en amont en cas de besoin !

… et pour l’entracte du midi, vous avez des habitudes ?

... 1h30 de pause dej’ en moyenne ! Certaines personnes meurent de faim dès 12h30, d’autres ne descendent pas avant 13h15… Le quartier offre un bon nombre d’options pour le déjeuner mais la plupart des personnes ramènent leur plat de chez eux. On se rejoint tous tôt ou tard dans la salle de déjeuner où des frigos et des micro-ondes sont à notre disposition. Le petit plus ? En été, nous déjeunons dehors, sur notre belle terrasse avec un jardin japonais !

Qu’est-ce qui fait de vous une équipe unique ?

Les talents ! A chaque arrivée, on doit se présenter et montrer son ou ses talents. Depuis que j’y suis, nous avons eu : des pirouettes, du tambour, de la batterie, des cris d’animaux, des blagues, de la danse (para bailar la bamba…), des discours émouvants en créole, des jeux de corps insolites et j’en passe !

Il règne un très bon esprit d’équipe au sein des bureaux. Les gens s’entendent très bien, on ne rate aucun anniversaire, on ramène des spécialités culinaires de nos voyages et on s’entraide beaucoup dans le travail. Même si nous avons des missions différentes, les enjeux sont complémentaires et nous travaillons toujours en regardant dans la même direction.

Quelle est la place de la création chez vous ?

Grande ! Les compétences de chacun sont valorisées pour que la créativité et l’innovation soient au cœur de l’entreprise…

Que ce soit sur les ventes où nous devons toujours valoriser les marques et les lieux au maximum ou les achats (produits et soins) qui doivent se montrer « créatifs » pour proposer toujours plus aux partenaires et se différencier tous les jours de la concurrence…

Le petit truc qui peut faire la différence en entretien ? ☺

En entretien, il faut être soi-même avant tout ! Le but est d’apprendre à connaître les candidats pour voir en un temps restreint si leur profil est adapté à ce que nous cherchons. Nous aimons également avoir leur avis sur Beauteprivee, ce qu’ils en ont pensé, ce qu’ils amélioreraient etc… Cela montre un investissement personnel qui est très appréciable.

Aurélia Le Bescond

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