Alixio Change Management

  • Année de création

    2005
  • Collaborateurs

    40
  • Parité

    60 % 40 %
  • Âge moyen

    35 ans
  • Turnover

    5 %
  • Chiffre d'affaires

    10 M€

38 - 42 K€

Salaire d'entrée

5

Nationalités différentes

Alixio Change Management always strives to make transformation positive & fun. I feel like we went on a journey together.

Ce que les clients disent d'Alixio Change Management

Alixio Change Management travaille dans une vraie logique de partenariat, pas comme de simples prestataires.

Ce que les clients disent d'Alixio Change Management

3-6 mois

Durée moyenne d'une mission

Répartition des salariés par grade

  • Directeurs

    25%

  • Chefs de projets

    30%

  • Consultants senior

    20%

  • Consultants junior

    25%

Ils sont sociables

Présentation

Alixio Change Management est la practice transformation et conduite du changement du groupe Alixio, né du rapprochement d’Ytae et d’Alixio Change. Nous sommes un pure-player de la conduite du changement accompagnant des transformations à forts enjeux humains, digitaux et sociaux pour des entreprises de premier plan, en France et à l’international. Nous appuyons les directions générales jusqu’aux managers opérationnels dans le déploiement de stratégie, de réorganisation, de programmes d’amélioration de la performance opérationnelle, de décentralisation, d’évolution culturelle, de transformation digitale, d’innovation managériale, de promesse client…

Porté par une croissance soutenue depuis sa création en 2005, Alixio Change Management compte parmi ses clients fidèles des groupes français et européens comme Airbus, Covea, MAIF, SNCF, La Poste, Thales, l’INRA.

Ce qu'ils recherchent

Les transformations des entreprises vous intéressent ?

Vous souhaitez avoir un réel impact sur leur conception et leur mise en œuvre et travailler sur des problématiques complexes à forts enjeux humains ?

Vous êtes curieux, ouvert, dynamique, pragmatique ?

Vous avez un bon relationnel et êtes capable de vous adapter à différents contextes (niveaux d’interlocuteurs, industries, etc.) ? Vous n’avez pas peur de challenger et de vous faire challenger ?

Vous êtes force de proposition, vous aimez l’action et êtes capable d’autonomie ?

Vous avez une bonne lecture de l’environnement et des enjeux des organisations, y compris sur les relations sociales et la culture ?

Alors rejoignez l’aventure d’Alixio Change Management en tant que stagiaire, consultant (junior/senior) ou manager.

Bon à savoir

Alixio Change Management est un cabinet à taille humaine, qui rassemble des profils variés (diplômés d’école de commerce ou d’ingénieurs, Sciences politiques, Sociologie, Design, Droit) et multiculturels (5 nationalités).

Les consultants d’Alixio Change Management travaillent sur plusieurs missions à la fois : ils se déplacent en fonction des besoins chez leurs clients partout en Europe. Ceci leur permet de partager une culture d’entreprise forte et de trouver ensemble des solutions sur-mesure à des problématiques de changement très variées.

S’appuyant sur quelques méthodes spécifiques, chacun a la liberté d’innover et de contribuer à l’évolution du savoir-faire dans un esprit entrepreneurial. Le fonctionnement interne est basé sur la confiance, un dialogue ouvert entre tous, l’initiative et la prise d’autonomie des équipes pour satisfaire les clients.

La vie de l’équipe est rythmée par les déjeuners « Lunch & Learn » dans les locaux avec vue sur la Tour Eiffel, des pots réguliers, un séminaire annuel dépaysant, des soirées de Noël et une multitude d’autres moments de convivialité improvisés.

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