En collaboration étroite avec Thibault, notre Responsale Recrutement et Marque Employeur, tu seras en charge des missions suivantes :

Recrutement

• Sourcing : rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards et réseaux sociaux, présélection des candidats et conduite d’entretiens téléphoniques.
• Entretiens : vous participez aux entretiens physiques
• Suivi du process de recrutement : vous suivez les entretiens avec les managers et assurez les réponses aux candidats
• Mise à jour de notre base de données candidat et gestion du reporting de l’activité recrutement.

Marque Employeur

• Pilotage de la campagne alternance du recensement des besoins à l’intégration
• Pilotage de la campagne stagiaire sur le réseau et le siège
• Gestion des réseaux sociaux et des enquêtes de satisfaction.

Communication Interne

• Gestion des parcours d’intégration, l’organisation d’évènements, diffusion de contenus sur l’intranet et les réseaux internes.

• En formation supérieure Bac+4 / bac +5 en Ecole de Commerce ou Spé RH,
• Tu as une première expérience significative au sein d’un service RH ou d’un cabinet de recrutement,
• Tu es malin, créatif, et tu as pleins d’idées saugrenues pour améliorer la qualité de vie au travail de nos salariés !
• Tu sais t’organiser et notamment prioriser les recrutements que tu gères,
• Tu as de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint)