Rencontrez Antoine, Chef de projet corporate finance
APRIL
En tant que Chef de projet corporate finance, Antoine est le chef d’orchestre d’opérations de croissance externe. Au cœur de la stratégie du groupe, il partage de manière régulière avec le Comité Exécutif sur l’avancée de sa feuille de route. Ce qu’Antoine apprécie, c’est la confiance de la Direction accordée à l’équipe M&A.
Pour Antoine, prendre soin du futur, c’est porter des projets de croissance permettant au groupe de grandir sereinement.
Après 5 ans en Asie dans une filiale d’APRIL en tant que Responsable du développement commercial, Marion a choisi de faire évoluer sa carrière. Elle a ainsi rejoint les équipes d’APRIL International en France en tant que Responsable Marketing et Expérience client. La pluralité des sujets, la diversité culturelle au sein des équipes et la mobilité à l’international sont des points forts du groupe qu’elle souligne.
Pour Marion, prendre soin du futur, c’est garder le client au centre de nos priorités et prendre soin des équipes au quotidien.
Chez APRIL depuis 2020, Anne-Claude accompagne l’ensemble des services IT du groupe en France dans la mise en place et le pilotage de leurs projets. Cette approche transverse lui permet d’être au cœur des missions et d’avoir une visibilité globale afin d’optimiser et d’améliorer la performance de nos systèmes d’information. L’alliance des relations humaines et des projets challengeant sont des points forts du groupe qu’elle apprécie particulièrement. Pour Anne Claude, prendre soin du futur, c’est accompagner les collaborateurs pour faciliter leurs process.
Directeur Distribution Digitale B2B, Yann pilote l’amélioration de l’expérience courtiers via la poursuite de la digitalisation des parcours de souscription et de gestion pour nos 15 000 partenaires distributeurs. Au total, il manage une quarantaine de personnes réparties en trois pôles : • Une équipe produits avec des PO et Product Designer • Une équipe tech avec des développeurs front et back accompagnées d’architectes • Une équipe qualité avec des Testeur QA
La trajectoire du groupe et les moyens accordés sont de vrais atouts pour lui. Il souligne également la performance des collaborateurs et l’esprit d’équipe qui font la force d’APRIL.
D’abord prestataire pendant 2 ans puis recruté, Benoît assure la sécurité informatique au sein d’APRIL. Au quotidien, il est en contact avec les différents services et les responsables des systèmes d’informations du groupe pour les accompagner dans leurs projets. La variété des missions (système, réseau, gestion d’applications…) est un point fort que souligne Benoît. Il apprécie également la confiance de la direction qui lui permet une vraie autonomie.
Pour lui, prendre soin du futur, c’est transmettre ses connaissances IT/sécurité aux équipes pour leur permettre d’être encore plus efficaces.
En tant que Chargée de compte, Victorine accompagne ses clients en trinôme avec le Consultant et le Chargé de clientèle. Pour elle, la différence chez APRIL, c’est le nombre d’initiatives qui peuvent être prises par les collaborateurs sur un poste comme celui-ci. Elle salue la bienveillance du groupe envers ses équipes ainsi que tous les dispositifs APRIL mis en œuvre permettant une vraie harmonie entre les équipes.
Pour Victorine, prendre soin du futur, c’est prendre soin de ses collaborateurs et continuer d’être un acteur majeur en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Edouard a connu le monde de l’assurance à travers ses stages, notamment en cabinets d’audit/conseils avec plusieurs clients dans le milieu de la santé. Fort de ces expériences, il a décidé de continuer dans ce domaine à la fois très riche et en constante évolution, au sein d’APRIL, leader du courtage grossiste en assurance. Cela lui offre aujourd’hui plus de responsabilités et de liberté que dans ses précédents postes.
Pour Edouard, prendre soin du futur, c’est accompagner l’assuré au plus près de ses besoins
Collaborateur APRIL depuis 12 ans, Steve a commencé en tant que Conseiller commercial et a évolué au fil des années jusqu’à être aujourd’hui Responsable du développement commercial. Steve anime avec ses équipes un réseau de courtiers pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins et à ceux de leurs clients.
Pour Steve, prendre soin du futur, c’est être attentif à l’expérience client et différenciant sur la qualité de service qu’on apporte à nos partenaires.
Présentation
Les 2 400 collaborateurs d’APRIL dessinent au quotidien le futur de l’assurance en proposant à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie. APRIL est le créateur et le leader du courtage grossiste en assurance en France avec un réseau de plus de 15 000 courtiers partenaires. Nous sommes aujourd’hui un acteur reconnu en France, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord pour nos savoir-faire en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale et en dommages de niches.
Rejoindre APRIL et prendre soin du futur c’est :
• choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. APRIL a obtenu la médaille d’argent EcoVadis pour la 2ème année consécutive
Ce qu'ils recherchent
APRIL est en pleine croissance et poursuit sa digitalisation pour offrir la meilleure expérience possible à ses clients en alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie. Pour atteindre ses objectifs et constituer la meilleure équipe, APRIL recherche des développeurs, des architectes, des PO, des chargés de clientèle, des actuaires et bien d’autres profils.
Au-delà des compétences spécifiques au poste, nous serons ravis d’accueillir des collaborateurs ayant le sens du service, le goût du challenge et l’esprit d’initiative.
Les candidats qui aiment proposer des idées et les mener jusqu'au bout sont les bienvenus.
Pour certains postes, nous recrutons sans CV ; ainsi, cela donne la possibilité à chaque candidat de mettre en avant ses expériences et capacités développées au sein de sa vie professionnelle et personnelle.
Bon à savoir
Rejoindre APRIL c'est :
• Intégrer une entreprise en forte croissance (590M€ de CA en 2022)
• Etre accompagné en tant que collaborateur à chaque étape de son parcours professionnel, notamment grâce à l’organisme de formation interne, l’Université APRIL.
• Mixer travail en présentiel ou télétravail grâce à notre accord cadre
• Se confronter à une diversité de technologies et être impliqué sur des projets innovants au sein de notre hub APRIL X
• Construire des relations durables avec nos clients ce qui nous permet aujourd’hui d’avoir un taux de satisfaction de près de 90 %
Vous aussi prenez soin du futur. Rejoignez-nous !