Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Vous avez à cœur de transmettre votre expérience pour faire évoluer votre équipe ? Vous aimez exercer votre leadership pour gagner de nouveaux projets ? Vous souhaitez faire partie d’un collectif managérial fort et investi dans le développement d’Apsia ?

En forte croissance (35% en 2018), Apsia recherche un nouveau manager pour piloter les équipes projets et participer au développement stratégique du cabinet.

Le futur manager Apsia aura pour mission :

• D’encadrer les équipes projet et d’assurer le suivi de la qualité de la production des consultants, des budgets, des ressources
• D’accompagner la montée en compétences des consultants de sa « BOB » (Band of Buddies)
• De participer à l’apport de nouveaux projets pour Apsia (prospection commerciale, rédaction de propositions, relation client, …)
• D’incarner nos valeurs : sympathie, créativité, engagement et intégrité

Le futur manager rêvé par Apsia …

• Est diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’une grande école de commerce
• Cumule 7 à 8 ans d’expérience en conseil en transformation SI
• Possède des savoirs faire dans plusieurs domaines fonctionnels tels que le contrôle de gestion, la finance, la Supply Chain, les ERP/CRM…
• Parle parfaitement anglais
• Est organisé, responsable, force de proposition, à l’écoute des clients et de ses équipes.
• Incarne le « management as a service ».

Les petits + que vous allez aimer :

Apsia, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une moyenne d’âge de 27 ans, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Marbella), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie…

Vous souhaitez rejoindre une aventure collective dans laquelle chaque apsien participe à la croissance de l’entreprise ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Notre process est pensé pour être à notre image : bienveillant et efficace. A bats les process qui durent des mois !

Après un premier call pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, vous rencontrerez :

• Les RH pour échanger sur votre parcours, vos envies et comprendre la culture Apsia
• Un manager pour commencer à vous projeter sur nos missions et notre fonctionnement « start-up »
• Un directeur pour avoir une vision d’ensemble du projet Apsia

Notre objectif : que vous soyez fixé(e) sur votre candidature au bout d’un mois maximum !