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Directeur (H/F) Activité Digitale

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

ARP Astrance
ARP Astrance

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

ARP-Astrance propose un poste de Directeur du pôle Digital au sein de son département « Conseil immobilier et Innovation ». Ce pôle est l’un des axes stratégiques de développement de l’entreprise des 3 prochaines années.

Le département « Conseil immobilier et Innovation » est spécialisé dans la conduite de missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage : stratégie immobilière, démarches d’innovation, schémas directeurs, études stratégiques sur les nouveaux lieux de travail et de vie, études de faisabilité, programmation architecturale… Il anime également l’accélérateur de start-up dédiés aux solutions innovantes de bien-être dans l’immobilier (www.immowell-lab.paris).

Le pôle Digital intervient elle de plus en plus auprès de nos clients promoteurs, foncières, directions immobilières de grands groupes sur des sujets variés : accompagnement à la définition et la mise en œuvre de stratégie digitale, plateforme de services et services numériques, smart building & internet des objets, cybersécurité, expérience utilisateurs, nouveaux concepts immobiliers…

Vos missions seront les suivantes :

  • Définir la stratégie du pôle Digital avec la direction générale
  • Piloter l’activité de la business unit
  • Développer l’activité du pôle en lien avec les autres départements de l’entreprise sur lesquelles de fortes synergies existent ou sont à mettre en place
  • Superviser l’ensemble des missions
  • Animer et manager l’équipe de 4 consultants aujourd’hui
  • Développer les savoir-faire du pôle

Profil recherché

  • Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans les domaines du bâtiment et/ou du digital
  • Vos qualités de manager vous permettent d’encadrer une équipe et de travailler en coordination avec le département « Conseil immobilier et Innovation » et l’ensemble de l’entreprise
  • Vous avez une très bonne culture digitale et très bonne connaissance des outils et méthodes digitaux
  • Vous avez une réelle curiosité pour les sujets d’innovation
  • Vous avez un bon niveau d’anglais
  • Vous avez un bel esprit d’équipe et une vraie qualité relationnelle

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