Asphalte s’est fixée une mission simple: mettre la qualité sur le dos d’un maximum d’hommes.

Cela passe par un prix de vente accessible, mais surtout par une qualité exceptionnelle.

Pour nous, qualité = résistance dans le temps. On se fout des détails chichiteux, des finitions que personne ne voit, on veut tout faire pour que le vêtement soit beau, confortable, mais surtout solide.

On ne souhaite pas développer 200 références par saison, mais 10 ou 20, parfaitement exécutées, avec l’idée de faire de notre produit un standard de qualité.

Pour cela, il est temps pour nous de faire entrer un profil senior en Développement Produit. On cherche donc un profil qui a minimum 8/10 ans d’expérience en développement produit homme de qualité. 2 missions principales:

1. Augmenter la qualité et la rapidité d’éxécution de nos produits
2. Monter toute la team développement qui devrait grossir vite étant donné la croissance de la marque

AUGMENTER QUALITE ET RAPIDITE

• Participation à l’élaboration du plan de Collection avec le fondateur, le head of marketing et le styliste
• Mise en place et tenue d’un rétroplanning au cordeau
• Traduction du brief donné par le styliste et les clients (via questionnaire) en brief usine
• Sourcing des matières, des accessoires et des ateliers (on ne fait que du travail à façon)
• Mise au point des protos avec les usines
• Organisation des fittings avec modéliste et mannequin cabine
• Test des matières et produits finis en labo ou sur des clients pour juger la tenue dans le temps
• Itération produit jusqu’à obtenir un produit parfaitement abouti

MONTER LA TEAM PRODUIT

• Manager les diffèrents interlocteurs internes ou externes (stylistes, modélistes, fournisseurs)
• Embaucher & manager des assistants, puis des chefs de produit junior, puis sans doute des techniciens produits et des modélistes pour monter une team développement performante

Pour ce job, il faut:

• Avoir 8/10 ans d’expérience dans le développement produit homme de qualité
• Avoir d’excellentes connaissances techniques sur les diffèrentes formes de tissus et de montages
• Avoir un réseau de fournisseurs et fabricants en phase avec l’exigence Asphalte
• Etre extrèmement organisé et rigoureux
• Etre agile, c’est à dire savoir travailler au sein d’un environnement en perpetuel évolution. Car croissance rapide = évolution incessante des missions et de l’équipe
• Etre passionné par le vêtement plus que la mode
• Etre passioné par la mission d’Asphalte
• Etre en phase avec nos valeurs: ambition, humilité, pas d’ego, qualité

• 1 call de 10 minutes avec le fondateur
• 1 RDV de 1h avec le fondateur
• Fournir des recos d’anciens boss/collaborateurs
• 1 RDV de 1h avec le fondateur, le styliste, la responsable des achats/prod’
• 1 bière ou 2 avec l’équipe pour voir si fit