🌟 Your Job

Nous recherchons un(e) Community Manager & Responsable presse pour rejoindre notre incroyable équipe marketing !

Ton rôle est d’accroître la notoriété AssessFirst auprès de nos prospects, clients, et également B to C, notamment via une présence renforcée dans les médias nationaux et sur les réseaux sociaux.Tes missions:
#1 - Développer la notoriété de la marque AssessFirst dans différents pays
#2 - Assurer la création et la diffusion de contenu écrit sur les médias online et offline
#3 - Créer et activer un réseau de journaliste en France et à l’international

Pour mener tes missions à bien on attend de toi :

• Poursuivre le développement de notre sphère d’influence dans l’écosystème RH au travers de: nouveaux partenariats, de l’élargissement de notre communauté sur le Slack HR Transformation, etc…
• Mise en place des outils de reporting de tes actions
• Participation à la stratégie Social Media et gestion de nos réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter, Facebook… dans une logique B2B et B2C. (Avec l’aide de Charly notre incroyable Content Manager vidéo)
• Relations presse : Création et gestion de l’agenda média AssessFirst (planning media) sur différents canaux : TV / Web / Presse / radio. Pour accompagner notre croissance à 3 chiffres, ton objectif sera de faire passer AssessFirst au next Level dans nos relations avec la presse (en particulier avec les journalistes) et notre d’accroître notre capacité à atteindre efficacement nos cibles B2B et B2C.
• Participation à la rédaction de communiqués et élaboration des dossiers de presse, avec diffusion auprès de la presse nationale et internationale.
• Gestion de nos partenaires attachés de presse à l’étranger (Allemagne, United States, United Kingdom, etc..)

Pour candidater http://afir.st/a895T

🙌 Your team

C’est un poste sur lequel on attend de l’autonomie, mais tu seras accompagné(e) par une équipe de choc : Alexandre le big boss de l’équipe, Lucie notre event manager, Charly notre brand content manager et Sami notre growth hacker.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

🥇 About you

À mission exceptionnelle exigence hors du commun ! Nous recherchons par conséquent quelqu’un de :

• Brillant(e) et réactif(ve)
• Tu es créatif(ve) : tu réfléchis en permanence à de nouvelles cibles/nouveaux contenus pour susciter des interactions de qualité
• Tu parles COURAMMENT anglais
• Tu aimes écrire, tu maîtrises l’orthographe et la grammaire 😉
• Entreprenant(e), organisé(e) et autonome,
• Tu as de réelles prédispositions pour les relations humaines.
• Tu as la capacité à créer facilement le contact, tu parviens facilement à te faire apprécier des autres, tu sais ce que « créer des connexions émotionnelles » veut dire.

🚀 What we offer you

CDI - Paris 2ème
11 jours de RTT
Tickets restaurants (10€)
Mutuelle
50% titre transport remboursé
Yoga
Un jour de télétravail par semaine
Des afterworks, des petits-déjeuners …

✅ Hiring process

1. Tu as lu jusqu’ici (bon début)
2. L’annonce t’a plu (ou pas)
3. Si elle t’a plu réponds aux questions sur ce lien : http://afir.st/a895T tout en découvrant notre formidable application
4. Nous te recontactons au plus vite pour discuter de nos projets
5. Tu viendras nous rencontrer, Elina (ta Talent Acquisition Specialist) et ton équipe Lucie, Charly et Sami, au 20 rue du sentier, Paris 2ème
6. Alexandre (ton futur manager) David et Alexis (nos deux co-fondateurs) valideront ensuite ton intégration au sein de l’équipe AssessFirst

🌟 One advise

Tu devrais postuler. En complétant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalité et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expérience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette étape. On préfère que tu nous dises « finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi « plutôt que de te dire à toi-même « si j’avais su, j’aurais tenté ma chance… ». So DO IT ! JUST DO IT !

🙏🏻One more thing

Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup à prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-être l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grâce à toi, on te donnera une carte cadeau amazon de 500€. Just saying…