AssessFirst

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Community Manager 📣 (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €28K et €35K
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail possible

La tribu

AssessFirst

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  • Big Data, Logiciels, Recrutement
  • De 15 Ă  50 salariĂ©s

Le poste

Community Manager 📣 (H/F)

  • CDI 
  • Paris

À propos

🩄 We are AssessFirst and we make success predictable

AssessFirst c’est prĂšs de 45 personnes et 7 nationalitĂ©s 🇬🇧đŸ‡șđŸ‡žđŸ‡©đŸ‡ȘđŸ‡·đŸ‡ș🇼đŸ‡ȘđŸ‡ČđŸ‡ŠđŸ‡«đŸ‡· qui partagent toutes le mĂȘme projet : rĂ©volutionner le monde du recrutement grĂące Ă  notre application de recrutement prĂ©dictif. Notre site web
Pas plus de blabla si tu veux en savoir plus découvre ce que nous faisons en vidéo Notre « One minute pitch » et pour candidater http://afir.st/a895T

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Descriptif du poste

🌟 Your Job

Nous recherchons un(e) Community Manager & Responsable presse pour rejoindre notre incroyable Ă©quipe marketing !

Ton rĂŽle est d’accroĂźtre la notoriĂ©tĂ© AssessFirst auprĂšs de nos prospects, clients, et Ă©galement B to C, notamment via une prĂ©sence renforcĂ©e dans les mĂ©dias nationaux et sur les rĂ©seaux sociaux.Tes missions:
#1 - Développer la notoriété de la marque AssessFirst dans différents pays
#2 - Assurer la création et la diffusion de contenu écrit sur les médias online et offline
#3 - CrĂ©er et activer un rĂ©seau de journaliste en France et Ă  l’international

Pour mener tes missions Ă  bien on attend de toi :

  • Poursuivre le dĂ©veloppement de notre sphĂšre d’influence dans l’écosystĂšme RH au travers de: nouveaux partenariats, de l’élargissement de notre communautĂ© sur le Slack HR Transformation, etc

  • Mise en place des outils de reporting de tes actions
  • Participation Ă  la stratĂ©gie Social Media et gestion de nos rĂ©seaux sociaux : LinkedIn, Twitter, Facebook
 dans une logique B2B et B2C. (Avec l’aide de Charly notre incroyable Content Manager vidĂ©o)
  • Relations presse : CrĂ©ation et gestion de l’agenda mĂ©dia AssessFirst (planning media) sur diffĂ©rents canaux : TV / Web / Presse / radio. Pour accompagner notre croissance Ă  3 chiffres, ton objectif sera de faire passer AssessFirst au next Level dans nos relations avec la presse (en particulier avec les journalistes) et notre d’accroĂźtre notre capacitĂ© Ă  atteindre efficacement nos cibles B2B et B2C.
  • Participation Ă  la rĂ©daction de communiquĂ©s et Ă©laboration des dossiers de presse, avec diffusion auprĂšs de la presse nationale et internationale.
  • Gestion de nos partenaires attachĂ©s de presse Ă  l’étranger (Allemagne, United States, United Kingdom, etc..)

Pour candidaterhttp://afir.st/a895T

🙌 Your team

C’est un poste sur lequel on attend de l’autonomie, mais tu seras accompagnĂ©(e) par une Ă©quipe de choc : Alexandre le big boss de l’équipe, Lucie notre event manager, Charly notre brand content manager et Sami notre growth hacker.

DĂ©couvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Profil recherché

đŸ„‡ About you

À mission exceptionnelle exigence hors du commun ! Nous recherchons par consĂ©quent quelqu’un de :

  • Brillant(e) et rĂ©actif(ve)
  • Tu es crĂ©atif(ve) : tu rĂ©flĂ©chis en permanence Ă  de nouvelles cibles/nouveaux contenus pour susciter des interactions de qualitĂ©
  • Tu parles COURAMMENT anglais
  • Tu aimes Ă©crire, tu maĂźtrises l’orthographe et la grammaire 😉
  • Entreprenant(e), organisĂ©(e) et autonome,
  • Tu as de rĂ©elles prĂ©dispositions pour les relations humaines.
  • Tu as la capacitĂ© Ă  crĂ©er facilement le contact, tu parviens facilement Ă  te faire apprĂ©cier des autres, tu sais ce que « crĂ©er des connexions Ă©motionnelles » veut dire.

🚀 What we offer you

CDI - Paris 2Ăšme
11 jours de RTT
Tickets restaurants (10€)
Mutuelle
50% titre transport remboursé
Yoga
Un jour de télétravail par semaine
Des afterworks, des petits-déjeuners 


DĂ©roulement des entretiens

✅ Hiring process

  1. Tu as lu jusqu’ici (bon dĂ©but)
  2. L’annonce t’a plu (ou pas)
  3. Si elle t’a plu rĂ©ponds aux questions sur ce lien : http://afir.st/a895T tout en dĂ©couvrant notre formidable application
  4. Nous te recontactons au plus vite pour discuter de nos projets
  5. Tu viendras nous rencontrer, Elina (ta Talent Acquisition Specialist) et ton Ă©quipe Lucie, Charly et Sami, au 20 rue du sentier, Paris 2Ăšme
  6. Alexandre (ton futur manager) David et Alexis (nos deux co-fondateurs) valideront ensuite ton intĂ©gration au sein de l’équipe AssessFirst

🌟 One advise

Tu devrais postuler. En complĂ©tant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalitĂ© et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expĂ©rience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette Ă©tape. On prĂ©fĂšre que tu nous dises « finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi « plutĂŽt que de te dire Ă  toi-mĂȘme « si j’avais su, j’aurais tentĂ© ma chance
 ». So DO IT ! JUST DO IT !

đŸ™đŸ»One more thing

Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup Ă  prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-ĂȘtre l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grĂące Ă  toi, on te donnera une carte cadeau amazon de 500€. Just saying


DĂ©couvrez l'Ă©quipe de AssessFirst

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