AssessFirst

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Content Manager đŸ“č (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €28K et €33K
  • Paris
  • Sans diplĂŽme
  • > 6 mois

La tribu

AssessFirst

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  • Big Data, Logiciels, Recrutement
  • De 15 Ă  50 salariĂ©s

Le poste

Content Manager đŸ“č (H/F)

  • CDI 
  • Paris

À propos

🩄 We are AssessFirst and we make success predictable

AssessFirst c’est prĂšs de 45 personnes et 7 nationalitĂ©s 🇬🇧đŸ‡șđŸ‡žđŸ‡©đŸ‡ȘđŸ‡·đŸ‡ș🇼đŸ‡ȘđŸ‡ČđŸ‡ŠđŸ‡«đŸ‡· qui partagent toutes le mĂȘme projet : rĂ©volutionner le monde du recrutement grĂące Ă  notre application de recrutement prĂ©dictif. Notre site web
Pas plus de blabla si tu veux en savoir plus découvre ce que nous faisons en vidéo Notre « One minute pitch » et pour candidater http://afir.st/aTRUT

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Descriptif du poste

🌟 Your Job

La Content Factory d’AssessFirst s’articule autour de 3 principaux axes :

1. Direction Artistique

  • Participation Ă  l’évolution de notre branding
  • Recommandations de modes d’expressions impactants et de formats innovants

2. Communication online & offline

  • Participation Ă  la crĂ©ation et rĂ©daction de supports de communication online (newsletter, articles de blog, social media
)
  • CrĂ©ation de supports pour la Team Sales (keynotes commerciales)
  • Garant de la bonne utilisation de tous ces supports

3. Création

  • Web : landing page, blog, newsletters, infographies

  • Print : brochures, kakĂ©monos, stands, textiles

  • Photographie : portrait d’équipe, Ă©vĂ©nements

  • Audiovisuel : tournage, montage, post-production

  • Animation : motion design, titrages


🙌 Your team

C’est un poste sur lequel on attend beaucoup d’autonomie et de polyvalence, mais tu seras accompagnĂ©.e par notre Team Marketing. Tu travailleras ainsi au quotidien en binĂŽme avec Charly, notre Brand Content Manager.

DĂ©couvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page Glassdoor !

Profil recherché

đŸ„‡ About you

À mission exceptionnelle exigence hors du commun !

  • CrĂ©atif.ve et conceptuel.le mais pragmatique!
  • SensibilitĂ© graphique ET commerciale
  • MaĂźtrise de l’orthographe et de la grammaire
  • Anglais opĂ©rationnel
  • MaĂźtrise de la chaĂźne graphique
  • MaĂźtrise des logiciels de la suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, Premiere et After Effects [au minimum]
  • MaĂźtrise de Keynote [si tu nous parles de PowerPoint, attention Ă  toi!)
  • Des notions en HTML/CSS/JS seraient un petit +

Tu l’as bien compris, nous voulons valoriser l’ĂȘtre humain que tu es, plus que les compĂ©tences et l’expĂ©rience que tu as acquises (mĂȘme si ça compte 😋)

  • Soif d’apprendre : Tu aimes te coucher moins bĂȘte, tu as une forte volontĂ© de continuer Ă  apprendre et te former tout au long de ta vie.
  • Concentration : Tu as accĂšs Ă  ton “Flow” tu sais rester concentrĂ©(e) et efficace pendant plusieurs heures sur des tĂąches qui te motivent.
  • Passion : La suite logique des points prĂ©cĂ©dents, tu as envie de porter de l’intĂ©rĂȘt aux activitĂ©s auxquelles tu participes.
  • Gestion du stress : Travailler dans un environnement exigeant avec de forts objectifs ne te fait pas peur.

🚀 What we offer you

CDI - Paris
2Ăšme
11 jours de RTT
Tickets restaurants (10€)
Mutuelle
50% titre transport remboursé
Yoga
Un jour de télétravail par semaine
Des afterworks, des petits-déjeuners 


DĂ©roulement des entretiens

✅ Hiring process

  1. Tu as lu jusqu’ici (bon dĂ©but)
  2. L’annonce t’a plu (ou pas)
  3. Si elle t’a plu rĂ©ponds aux questions sur ce lien : http://afir.st/aTRUT tout en dĂ©couvrant notre formidable application
  4. Nous te recontactons au plus vite pour discuter de nos projets, et regarder ton book/portfolio
  5. Tu viendras nous rencontrer, Elina (ta Talent Acquisition Specialist) et Charly (notre Brand Content Manager), au 20 rue du sentier, Paris 2Ăšme
  6. Alexandre notre Chief Sales & Marketing, David et Alexis, les deux cofondateurs, valideront ensuite ton intĂ©gration au sein de l’équipe AssessFirst.

🌟 One advise

Tu devrais postuler. En complĂ©tant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalitĂ© et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expĂ©rience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette Ă©tape. On prĂ©fĂšre que tu nous dises « finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi « plutĂŽt que de te dire Ă  toi-mĂȘme « si j’avais su, j’aurais tentĂ© ma chance
 ». So DO IT ! JUST DO IT !

đŸ™đŸ»One more thing

Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup Ă  prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-ĂȘtre l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grĂące Ă  toi, on te donnera une carte **cadeau amazon de 500€. Just saying


Si cette offre te fait penser à quelqu’un on te laisse nous envoyer son email sur : recrutement@assessfirst.com

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