AssessFirst

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DĂ©veloppeur(euse) DevOps 🚀 (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €28K et €60K
  • Paris
  • Sans diplĂŽme
  • > 6 mois

La tribu

AssessFirst

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  • Big Data, Logiciels, Recrutement
  • De 15 Ă  50 salariĂ©s

Le poste

DĂ©veloppeur(euse) DevOps 🚀 (H/F)

  • CDI 
  • Paris

À propos

🩄 We are AssessFirst and we make success predictable

AssessFirst c’est prĂšs de 45 personnes et 7 nationalitĂ©s 🇬🇧đŸ‡șđŸ‡žđŸ‡©đŸ‡ȘđŸ‡·đŸ‡ș🇼đŸ‡ȘđŸ‡ČđŸ‡ŠđŸ‡«đŸ‡· qui partagent toutes le mĂȘme projet : rĂ©volutionner le monde du recrutement grĂące Ă  notre application de recrutement prĂ©dictif. Notre site web
Pas plus de blabla si tu veux en savoir plus découvre ce que nous faisons en vidéo Notre « One minute pitch » et pour candidater http://afir.st/XvLK5

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Descriptif du poste

🌟 Your Job

Nous dĂ©veloppons une approche de l’organisation du travail qui s’articule autour du progrĂšs de l’intelligence artificielle et du rĂŽle de l’ĂȘtre humain dans l’entreprise. Nous recherchons aujourd’hui un(e) dĂ©veloppeur(euse) DevOps pour prĂ©parer la migration de nos serveurs vers une autre architecture. Pour se faire tu seras en charge de : 

  • Travailler sur des projets complexes et innovants vous permettant de manipuler les derniĂšres technologies de pointe (Openstack, Docker, Hadoop)
  • Participer Ă  l’administration d’une infrastructure mondiale
  • IntĂ©grer les nouvelles avancĂ©es technologiques au systĂšme d’information pour optimiser ses performances.
  • Assurer une veille technologique constante.
  • Effectuer de la R&D pour dĂ©ployer des services innovants destinĂ©s Ă  nos clients.
  • Maintien en condition opĂ©rationnelle de la plateforme (up to speed/date)
  • Évolution et management de l’infrastructure
  • Faciliter les dĂ©ploiements
  • Faciliter le monitoring (infra, logs, 
)
  • Penser scalabilitĂ© et sĂ©curitĂ©
  • Penser automatisation et optimisation
  • Etre Pro actif et force de proposition sur les futurs outils/amĂ©liorations

đŸ–„l’Environnement technique : PHP 7 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Github / AWS et plein d’autres choses sympas.

🙌 Your team

C’est un poste sur lequel on attend de l’autonomie, mais tu seras accompagnĂ©(e) par une Ă©quipe IT de choc : Julien notre CTO (ton futur manager), Morgan, Florian, François, Alexandre et SĂ©bastien nos dĂ©veloppeurs, CĂ©line notre intĂ©gratrice et Christophe et Guillaume nos chef de projets. 

DĂ©couvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Pour candidater http://afir.st/XvLK5

Profil recherché

đŸ„‡Â About you

Tu l’as bien compris, nous voulons valoriser l’ĂȘtre humain que tu es, plus que les compĂ©tences et l’expĂ©rience que tu as acquises (mĂȘme si ça compte 😋) Ce que nous attendons de toi : 

  • Soif d’apprendre : Tu aimes te coucher moins bĂȘte, tu as une forte volontĂ© de continuer Ă  apprendre et te former tout au long de ta vie.
  • Concentration : Tu as accĂšs Ă  ton “Flow” , tu sais rester concentrĂ©(e) et efficace pendant plusieurs heures sur des tĂąches qui te motivent.
  • Passion : La suite logique des points prĂ©cĂ©dents, tu as envie de porter de l’intĂ©rĂȘt aux activitĂ©s auxquelles tu participes.
  • Gestion du stress : Travailler dans un environnement exigeant avec de forts objectifs ne te fait pas peur.
  • Connaissance technique : PHP 7 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Github / AWS et plein d’autres choses sympas ! 

🚀 What we offer you

CDI - Paris 2Ăšme
11 jours de RTT
Tickets restaurants (10€)
Mutuelle
50% titre transport remboursé
Yoga
Un jour de télétravail par semaine
Des afterworks, des petits-déjeuners 


DĂ©roulement des entretiens

✅ Hiring process

  1. Tu as lu jusqu’ici (bon dĂ©but)
  2. L’annonce t’a plu (ou pas)
  3. Si elle t’a plu rĂ©ponds aux questions sur ce lien :  http://afir.st/XvLK5 tout en dĂ©couvrant notre formidable application
  4. Nous te recontactons au plus vite pour discuter de nos projets
  5. Tu viendras nous rencontrer, Elina (ta Talent Acquisition Specialist) et Julien notre CTO (ton futur manager), au 20 rue du sentier, Paris 2Úme
  6. David et Alexis, les deux cofondateurs, valideront ensuite ton intĂ©gration au sein de l’équipe AssessFirst

🌟 One advise

Tu devrais postuler. En complĂ©tant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalitĂ© et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expĂ©rience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette Ă©tape. On prĂ©fĂšre que tu nous dises “finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi”  plutĂŽt que de te dire Ă  toi-mĂȘme “si j’avais su, j’aurais tentĂ© ma chance
 “. So DO IT ! JUST DO IT !

đŸ™đŸ»One more thing

Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup Ă  prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-ĂȘtre l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grĂące Ă  toi, on te donnera une carte cadeau amazon de 500€. Just saying


Si cette offre te fait penser à quelqu’un on te laiss nous envoyer son email sur : recrutement@assessfirst.com

Nous recherchons des débutants, des seniors et des experts et bien évidement ton salaire dépendra de ton expertise
DĂ©butant : 28 -38
Confirmé : 38 - 50
Expert : 50 et plus

DĂ©couvrez l'Ă©quipe de AssessFirst

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  • Paris
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