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Développeur(euse) DevOps 🚀 (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 40K à 60K €
Télétravail occasionnel

AssessFirst
AssessFirst

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe IT s’agrandit !

Comme dans toute bonne “start-up” qui se respecte, on grandit, on se développe, et pour ça on a besoin d’une équipe IT qui suit le rythme !

Ton but: T’occuper de notre infra !

-Participer à l’administration d’une infrastructure mondiale
-Intégrer les nouvelles avancées technologiques au système d’information pour optimiser ses performances.
-Effectuer de la R&D pour déployer des services innovants destinés à nos clients.
-Maintien en condition opérationnelle de la plateforme (up to speed/date)
-Évolution et management de l’infrastructure
-Faciliter les déploiements
-Faciliter le monitoring (infra, logs, …)
-Penser scalabilité et sécurité, automatisation et optimisation
-Etre Pro actif et force de proposition sur les futurs outils/améliorations

🖥l’Environnement technique : PHP 7 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Github / AWS / Openstack / Docker / Kubernetes / Hadoop et plein d’autres choses sympas.

Ta future équipe…

La team IT aujourd’hui c’est 12 personnes (Dev fullstack, intégratrice, Q&A, PO, etc) et Julien notre CTO comme manager.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !


Profil recherché

Ce dont on aurait besoin…

💪 Tu as soif d’apprentissage: Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.

💻 L’informatique, le code : Une passion plus qu’un métier !

Ce dont toi tu aurais besoin ?

  • D’autonomie ! Il y a de la place chez Assessfirst, mais il faut ĂŞtre capable de la prendre.
  • D’un environnement ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
  • De donner un sens Ă  ton travail ! Rappel: On cherche Ă  changer le monde du recrutement ! ✨

DĂ©roulement des entretiens

  1. Tu as flashé sur le job et notre boite !

  2. Tu complètes nos questionnaires ici >> https://afir.st/AWLB1 (Sans cela, Aurélie ne pourra pas considérer ta candidature)

  3. Aurélie donc, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte pour débriefer

  4. 2 entretiens max: avec Julien (ton futur n+1) et Alexis et David nos fondateurs !

  5. Bienvenue dans la team ! đź‘Ź

  6. Allez, vas-y, c’est maintenant qu’il faut postuler !

Envie d’en savoir plus ?

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