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Assistant.e ADV 📚 (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 30K à 35K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Sans diplôme

AssessFirst
AssessFirst

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Opération s’agrandit !

Aujourd’hui, c’est Noémie qui s’occupe de l’ADV, mais le nombre de nos clients explose et pour accompagner cette croissance nous avons besoin d’une personne dédiée à 100% à cette activité !

Ton but: Être le pivot et le relais entre notre équipe Sales et nos clients !
Tes missions: Assurer le suivi financier et administratif de nos ventes.

👉 En quoi cela consiste exactement ?

-Valider les commandes clients
-Valider et gérer les abonnements de nos clients dans notre backoffice
-Créer les factures de nos clients dans notre ERP
-Suivre ces factures et leur paiement
-Gérer les relations avec les OPCO

Ta future équipe…

La team Opération aujourd’hui c’est 3 personnes: Arthur notre Finance Manager + Nono notre Business Analyst + Alexis (un de nos fondateur !) ton futur manager.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !


Profil recherché

Ce dont on aurait besoin…

🇬🇧 Anglais courant: l’équipe AssessFirst est internationale, si tu veux pouvoir parler avec tes collègues ça te sera utile.

💪 Tu es persévérant.e ! Tu n’envisages pas le “non” comme une option.

📄Une première expérience en ADV est appréciable mais une réelle motivation et envie d’apprendre ce métier, c’est pour nous la priorité. (et de nous rejoindre aussi !)

Ce dont toi tu aurais besoin ?

  • D’autonomie ! Il y a de la place chez Assessfirst, mais il faut être capable de la prendre.
  • D’un environnement ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
  • De donner un sens à ton travail ! Rappel: On cherche à changer le monde du recrutement ! ✨

Déroulement des entretiens

  1. Tu as flashé sur le job et notre boîte !

  2. Tu complètes nos questionnaires ici >> https://afir.st/lPWM8 (Sans cela Aurélie ne pourra pas étudier ta candidature)

  3. Aurélie donc, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte pour débriefer

  4. 2 entretiens max: avec Alexis (ton futur n+1) puis David: nos deux fondateurs !

  5. Welcome on board! 👏

  6. Allez, vas-y, c’est maintenant qu’il faut postuler !

Envie d’en savoir plus ?

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