🦄 We are AssessFirst and we make success predictable

AssessFirst c’est près de 45 personnes et 7 nationalités 🇬🇧🇺🇸🇩🇪🇷🇺🇮🇪🇲🇦🇫🇷 qui partagent toutes le même projet : révolutionner le monde du recrutement grâce à notre application de recrutement prédictif. Notre site web

Pas plus de blabla si tu veux en savoir plus découvre ce que nous faisons en vidéo Notre « One minute pitch » et pour candidater http://afir.st/c2UVe

🌟 Your Job

Nous recherchons un(e) “Juriste en entreprise” à temps partiel au sein de notre bureau parisien situé en plein coeur du Sentier (2ème arrondissement). Au sein de la team Opérations, et en lien étroit avec la direction de l’entreprise et la team Sales, tu seras notre référent(e) sur les questions juridiques et tu auras pour missions de :

• Analyser les risques et les protections juridiques liés à l’activité de l’entreprise.
• Rédiger, négocier et valider les contrats avec nos clients français et étrangers.
• Rédiger, négocier et valider les contrats avec nos partenaires commerciaux.
• Rédiger, négocier et valider les contrats des fournisseurs de l’entreprise.
• Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur les sujets juridiques et liés aux données personnelles
• Prendre en main les sujets liés à la protection des données personnelles et au RGPD.
• Gérer les mises à jour de nos conditions générales de vente, de nos conditions générales d’utilisation et de notre politique relative aux données à caractère personnel.
• Analyser les risques et les protections juridiques liés à l’activité de l’entreprise.
• Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos avocat(e)s.
• Faire de la veille juridique.
• Ce poste peut aussi convenir si tu souhaites être en télétravail depuis ton domicile.

🙌 Your team

C’est un poste sur lequel on attend de l’autonomie, mais tu seras accompagné(e) par une équipe de choc : Alexis l’un des deux co-fondateurs, Anne notre Office Manager , Noémie notre Office Manager Junior et bientôt un(e) responsable ADV pour compléter la team !

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

🥇 About you

Nous recrutons des personnalités pas des CV mais nous attendons une personne avec une formation juridique (de préférence en droit des affaires ou droit des contrats) et 2 années d’expériences au sein d’une entreprise. Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu peux facilement faire passer tes idées tout en faisant preuve de pragmatisme, de diplomatie et de pédagogie. Tu es parfaitement bilingue français / anglais et tu as déjà géré des contrats pour des clients basés à l’étranger (au Royaume-Uni et aux Etats-Unis par exemple)

Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et peut être adapté en télétravail depuis ton domicile.

🚀 What we offer you

CDI - Paris 2ème
11 jours de RTT
Tickets restaurants (10€)
Mutuelle
50% titre transport remboursé
Yoga
Un jour de télétravail par semaine
Des afterworks, des petits-déjeuners …

✅ Hiring process

1. Tu as lu jusqu’ici (bon début)
2. L’annonce t’a plu (ou pas)
3. Si elle t’a plu réponds aux questions sur ce lien : http://afir.st/c2UVe tout en découvrant notre formidable application
4. Nous te recontactons au plus vite pour discuter de nos projets
5. Tu viendras nous rencontrer, Elina (ta Talent Acquisition Specialist) et Alexis (ton futur manager), au 20 rue du sentier, Paris 2ème
6. David(notre deuxième cofondateur) et Anne (notre office manager), valideront ensuite ton intégration au sein de l’équipe AssessFirst

🌟 One advise

Tu devrais postuler. En complétant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalité et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expérience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette étape. On préfère que tu nous dises « finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi « plutôt que de te dire à toi-même « si j’avais su, j’aurais tenté ma chance… ». So DO IT ! JUST DO IT !

🙏🏻One more thing

Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup à prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-être l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grâce à toi, on te donnera une carte cadeau amazon de 500€. Just saying…

Si cette offre te fait penser à quelqu’un on te laiss nous envoyer son email sur : recrutement@assessfirst.com