AssessFirst

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Juriste (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €28K et €35K
  • Paris
  • Télétravail possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

AssessFirst

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  • Big Data, Logiciels, Recrutement
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Juriste (H/F)

  • CDI 
  • Paris

À propos

AssessFirst c'est près de 45 personnes et 7 nationalités 🇬🇧🇺🇸🇩🇪🇷🇺🇮🇪🇲🇦🇫🇷 qui partagent toutes le même projet : révolutionner le monde du recrutement grâce à notre application de recrutement prédictif. Notre site web : https://www.assessfirst.com/fr

Pas plus de blabla si tu veux en savoir plus découvre ce que nous faisons en vidéo Notre « One minute pitch » https://www.youtube.com/watch?v=2woZqlgM8Y4 et pour candidater : http://afir.st/c2UVe

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Descriptif du poste

🚀 Ton but **

Nous recherchons un(e) “Juriste en entreprise” à temps partiel au sein de notre bureau parisien situé en plein coeur du Sentier (2ème arrondissement). Ce poste peut aussi convenir si tu souhaites être en télétravail depuis ton domicile.

📡 Tes missions

Au sein de la team Opérations, et en lien étroit avec la direction de l'entreprise et la team Sales, tu seras notre référent(e) sur les questions juridiques et tu auras pour missions de :

  • Analyser les risques et les protections juridiques liés à l’activité de l’entreprise.
  • Rédiger, négocier et valider les contrats avec nos clients français et étrangers.
  • Rédiger, négocier et valider les contrats avec nos partenaires commerciaux.
  • Rédiger, négocier et valider les contrats des fournisseurs de l'entreprise.
  • Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur les sujets juridiques et liés aux données personnelles
  • Prendre en main les sujets liés à la protection des données personnelles et au RGPD.
  • Gérer les mises à jour de nos conditions générales de vente, de nos conditions générales d'utilisation et de notre politique relative aux données à caractère personnel.
  • Analyser les risques et les protections juridiques liés à l’activité de l’entreprise.
  • Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos avocat(e)s.
  • Faire de la veille juridique.

Profil recherché

🌟Pourquoi nous

Tu participes à changer la façon dont le recrutement se fait au jour le jour. Tu as un vrai impact sur la vie des gens. Si tu en as le potentiel, nous mettrons tout en oeuvre pour t'amener au plus haut niveau de développement personnel et professionnel.

🥇Pourquoi toi

  • Tu as une formation juridique (de préférence en droit des affaires ou droit des contrats)
  • Tu as au moins 2 années d'expérience en tant que juriste au sein d'une entreprise
  • Tu es extrêmement rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et capable d’avancer en toute autonomie.
  • Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu peux facilement faire passer tes idées tout en faisant preuve de pragmatisme, de diplomatie et de pédagogie.
  • Tu es parfaitement bilingue français / anglais et tu as déjà géré des contrats pour des clients basés à l’étranger (au Royaume-Uni et aux Etats-Unis par exemple)

Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Si tu aimes les challenges et travailler au sein d'une start-up en pleine croissance sur des sujets passionnants, n’hésite pas à postuler en cliquant sur le lien suivant : http://afir.st/c2UVe cette étape te permettra de découvrir ton potentiel en complétant ton profil AssessFirst directement depuis notre site.

Déroulement des entretiens

🤝 Pour nous rencontrer **

1) Tu crées ton profil sur notre site http://afir.st/c2UVe et réponds à nos 3 questionnaires
2) On te recontacte pour discuter de ton projet 🌟
3) Ton premier entretien se passe avec notre talent acquisition specialist et un de nos cofondateurs 💪
4) Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec le deuxième cofondateurs et notre Office Manager ✅

Découvrez l'équipe de AssessFirst

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  • Salaire entre €28K et €35K
  • Paris
  • Télétravail possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans
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