🌟 Your Job

Ton but : Être un relai entre le service Marketing et Sales pour générer et qualifier un maximum de leads pour le marché français ! Pour réussir dans cette mission du devra : 

• Chercher les entreprises qui pourraient être intéressées par AssessFirst
• Trouver les coordonnées du/des décideur(s)
• Créer et gérer des campagnes de prospection « outbound » (emails, calls, social média)
• Etablir le premier contact 👽
• Expliquer pourquoi ce contact ?
• Comprendre leur fonctionnement actuel et leurs limites
• Obtenir des RDV qualifiés pour les Sales
• Développer et exploiter notre base de données
• Développer des relations de confiance avec tous nos contacts
• Documenter l’activité dans le CRM.

🙌 Your team

C’est un poste sur lequel on attend de l’autonomie, mais tu seras accompagné(e) par une équipe de choc : 7 Sales Development Representative du monde entier 🇫🇷🇲🇦🇮🇪🇩🇪🇷🇺🇺🇸🇬🇧 et Alexandre Manager of the Sales Team.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

🥇 About you

Nous attendons avant tout une personne qui apprend vite et qui aime le challenge. Bien sûr qu’une première expérience en développement commercial permettra de prendre rapidement des responsabilités, mais nous laissons aussi la place à des profils juniors sur le poste.

Parler anglais est essentiel pour bien t’ingérer dans notre équipe cosmopolite. 

Rien ne sert d’ajouter toute une liste de qualités bateaux que l’on trouve les offres d’emploi (« autonome », « organisé-e », « rigoureux-se », »curieux-se »…). Tente ta chance, et nous te dirons si ce job est fait pour toi.

🚀 What we offer you

• CDI - Paris 2ème
• 11 jours de RTT
• Tickets restaurants (10€)
• Mutuelle
• 50% titre transport remboursé
• Yoga
• Un jour de télétravail par semaine
• Des afterworks, des petits-déjeuners …

✅ Hiring process

1. Tu as lu jusqu’ici (bon début)
2. L’annonce t’a plu (ou pas)
3. Si elle t’a plu réponds aux questions sur ce lien :  http://afir.st/BgE2N  tout en découvrant notre formidable application
4. Nous te recontactons au plus vite pour discuter de nos projets
5. Tu viendras nous rencontrer, Elina (ta Talent Acquisition Specialist) et Alexandre (ton futur manager), au 20 rue du sentier, Paris 2ème
6. David et Alexis, les deux cofondateurs, valideront ensuite ton intégration au sein de l’équipe AssessFirst

🌟 One advise

Tu devrais postuler. En complétant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalité et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expérience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette étape. On préfère que tu nous dises « finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi «  plutôt que de te dire à toi-même « si j’avais su, j’aurais tenté ma chance… ». So DO IT ! JUST DO IT !

🙏🏻One more thing

Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup à prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-être l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grâce à toi, on te donnera une carte cadeau amazon de 500€. Just saying…

Si cette offre te fait penser à quelqu’un on te laisse nous envoyer son email sur : recrutement@assessfirst.com