AssessFirst

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Translation Project Manager (i18n) đŸ‡«đŸ‡·đŸ‡ŹđŸ‡§đŸ‡ș🇾(H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €28K et €35K
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail possible
  • Sans diplĂŽme
  • > 6 mois

La tribu

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  • Big Data, Logiciels, Recrutement
  • De 15 Ă  50 salariĂ©s

Le poste

Translation Project Manager (i18n) đŸ‡«đŸ‡·đŸ‡ŹđŸ‡§đŸ‡ș🇾(H/F)

  • CDI 
  • Paris

À propos

AssessFirst c’est prĂšs de 45 personnes et 7 nationalitĂ©s 🇬🇧đŸ‡șđŸ‡žđŸ‡©đŸ‡ȘđŸ‡·đŸ‡ș🇼đŸ‡ȘđŸ‡ČđŸ‡ŠđŸ‡«đŸ‡· qui partagent toutes le mĂȘme projet : rĂ©volutionner le monde du recrutement grĂące Ă  notre application de recrutement prĂ©dictif. Notre site web

Pas plus de blabla si tu veux en savoir plus découvre ce que nous faisons en vidéo Notre « One minute pitch » et pour candidater http://afir.st/govZu

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Descriptif du poste

🌟 Your Job

L’application AssessFirst est actuellement disponible en 11 langues et permet ainsi Ă  des entreprises de plus de 150 pays de recruter les meilleurs candidats. Notre croissance Ă  l’international nous mĂšne Ă  ĂȘtre de plus en plus exigeant sur 2 points : la traduction en elle-mĂȘme (I18N) et l’adaptation culturelle (L10N). Nous serons Ă©galement amenĂ©s Ă  Ă©tendre notre proposition de langues disponibles (1 Ă  2 nouvelles langues ajoutĂ©es chaque annĂ©e).

Nous cherchons donc une personne capable de :

  • DĂ©velopper et animer une communautĂ© de traducteurs freelances ;
  • Piloter l’intĂ©gration d’une nouvelle langue sur une application web ;
  • Plus que gĂ©rer, dĂ©velopper cette activitĂ© au sein d’AssessFirst.

🙌 Your team

C’est un poste sur lequel on attend de l’autonomie, mais tu seras accompagnĂ©(e) par nos Ă©quipes du chocs : la Team IT, la Team Science et Innovation et la Team Sales. Tu travailleras ainsi au quotidien avec ces 3 pĂŽles pour assurer notre croissance Ă  l’international.

DĂ©couvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

pour candidater http://afir.st/govZu

Profil recherché

đŸ„‡ About you

À mission exceptionnelle exigence hors du commun !

  • Tu es bilingue en đŸ‡«đŸ‡· français et en 🇬🇧đŸ‡ș🇾anglais
  • Des notions (voire plus) en allemand et en russe seront bienvenues !
  • Tu te sens capable de structurer l’activitĂ©
  • Tu sais fĂ©dĂ©rer plusieurs interlocuteurs externes Ă  la mission d’AssessFirst
  • Des notions sur les process et outils de TAO (traduction assistĂ©e par ordinateur), contrĂŽle qualitĂ© et PAO (Publication assistĂ©e par ordinateur) sont nĂ©cessaires.

Tu l’as bien compris, nous voulons valoriser l’ĂȘtre humain que tu es, plus que les compĂ©tences et l’expĂ©rience que tu as acquises (mĂȘme si ça compte 😋).

  • Soif d’apprendre : Tu aimes te coucher moins bĂȘte, tu as une forte volontĂ© de continuer Ă  apprendre et te former tout au long de ta vie.
  • Concentration : Tu as accĂšs Ă  ton “Flow” , tu sais rester concentrĂ©(e) et efficace pendant plusieurs heures sur des tĂąches qui te motivent.
  • Passion : La suite logique des points prĂ©cĂ©dents, tu as envie de porter de l’intĂ©rĂȘt aux activitĂ©s auxquelles tu participes.
  • Gestion du stress : Travailler dans un environnement exigeant avec de forts objectifs ne te fait pas peur.

🚀 What we offer you

CDI - Paris
2Ăšme
11 jours de RTT
Tickets restaurants (10€)
Mutuelle
50% titre transport remboursé
Yoga
Un jour de télétravail par semaine
Des afterworks, des petits-déjeuners 


DĂ©roulement des entretiens

✅ Hiring process

  1. Tu as lu jusqu’ici (bon dĂ©but)
  2. L’annonce t’a plu (ou pas)
  3. Si elle t’a plu rĂ©ponds aux questions sur ce lien : http://afir.st/govZu tout en dĂ©couvrant notre formidable application
  4. Nous te recontactons au plus vite pour discuter de nos projets
  5. Tu viendras nous rencontrer, Elina (ta Talent Acquisition Specialist) et Christophe (notre Product Manager), au 20 rue du sentier, Paris 2Ăšme
  6. Julien notre CTO, David et Alexis, les deux cofondateurs, valideront ensuite ton intĂ©gration au sein de l’équipe AssessFirst

🌟 One advise

Tu devrais postuler. En complĂ©tant ton profil AssessFirst, tu en apprendras sur toi, sur ta personnalitĂ© et tes motivations. Donc il s’agira dans tous les cas d’une expĂ©rience enrichissante. N’aie pas peur de franchir cette Ă©tape. On prĂ©fĂšre que tu nous dises « finalement, je ne pense pas que ce soit un poste pour moi « plutĂŽt que de te dire Ă  toi-mĂȘme « si j’avais su, j’aurais tentĂ© ma chance
 ». So DO IT ! JUST DO IT !

đŸ™đŸ»One more thing

Partage cette annonce. N’aie pas peur qu’on te prenne ta place, il y en a beaucoup Ă  prendre avec notre croissance. Et ça sera peut-ĂȘtre l’occasion pour toi de (re)travailler avec des connaissances de talent. Et si on recrute quelqu’un grĂące Ă  toi, on te donnera une carte **cadeau amazon de 500€. Just saying


Si cette offre te fait penser à quelqu’un on te laisse nous envoyer son email sur : recrutement@assessfirst.com

Ton niveau de rĂ©munĂ©ration dĂ©pendra de ton niveau d’expĂ©rience!

DĂ©couvrez l'Ă©quipe de AssessFirst

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  • CDI 
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  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail possible
  • Sans diplĂŽme
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