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Product Manager

CDI
Paris
Salaire : 40K à 60K €
Début : 29 mars 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an

Batch
Batch

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré·e au sein d’une équipe enthousiaste basée à Paris, dans le quartier du Marais (75003), vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Product Manager Senior et notre CPO•CTO pour nous accompagner dans la mise en place de nouvelles fonctionnalités.

Le/la Product Manager définit les besoins avec les clients dans le but de construire une roadmap du produit afin d’avoir une vision claire de ce que l’entreprise doit développer dans les mois à venir ; par ailleurs, il planifie le projet et travaille en étroite collaboration avec les Product Designers et le Technical Project Manager afin de livrer le produit ou des améliorations aux clients.

🔴L’équipe : le/la Product manager travaillera pour des sociétés allant de la startup française au grand groupe international, dans differents secteurs. En interne, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le CPO•CTO, le Product Manager Senior, les Product Designers et toutes les autres parties prenantes.

🔴La mission : Elle est composé de 3 phases clés :

  1. La collecte des idées pour faire évoluer le produit.
  2. L’organisation de la roadmap et la production des spécifications fonctionnelles.
  3. Le pilotage de l’avancée des projets et leur déploiement.

🔴L’ADN : Une grosse dose de créativité, d’empathie, d’organisation et de résilience sont primordiales. Un excellent relationnel doublé d’une forte capacité d’adaptation sont également recherchés.

Detail des missions :

Collecter des idées pour faire évoluer le produit

  • Il/elle collecte les besoins de prospects auprès des clients, des équipes Sales, ainsi que des feedbacks clients auprès des équipes Client Services.
  • Il/elle organise des interviews ou conduit des sondages en ligne pour provoquer ou tester de nouvelles idées.
  • Il/elle se dote d’outils de mesure et d’analyse pour comprendre l’usage des fonctionnalités existantes et ce afin d’identifier des manques fonctionnels ou points d’amélioration.
  • Il/elle connaît parfaitement l’offre produit concurrente grâce à une veille constante.

Organiser la roadmap et produire des spécifications fonctionnelles

  • Il/elle synthétise les idées d’évolutions produit dans un backlog, les priorise et en planifie le développement avec le concours du CPO•CTO et en fonction de la stratégie de la société.
  • Il/elle rédige des spécifications fonctionnelles détaillées et produit des mockups lorsque nécessaire.
  • Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Product Designers pour réaliser des maquettes et interfaces abouties qui viennent compléter ces spécifications.

Piloter l’avancée des projets et leur bon déploiement

  • Il/elle supervise le développement des nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec le CTO, le Head of Engineering et le Technical Project Manager.
  • Il/elle s’assure du respect des spécifications fonctionnelles et de la qualité des produits développés via un recettage constant et minutieux.
  • Il/elle coordonne le déploiement des nouveautés en production.
  • il/elle communique les nouveautés aux différentes équipes de la société et travaille en étroite collaboration avec l’équipe Marketing pour leur promotion auprès des clients Batch.

Profil recherché

  • Connaissance des secteurs SaaS & mobile (MarTech)
  • Excellent “team player”
  • Créativité, empathie, polyvalence, autonomie
  • Capacité de prise de décision rapide
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Ecoute active & force de proposition
  • Excellente capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, tant à l’interne qu’auprès des clients
  • Forte appétence UI / UX
  • Un poil de perfectionnisme sera apprécié !

Déroulement des entretiens

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

  1. Premier call de prise de contact.
  2. Entretien sur place avec un RH accompagné d’un chef d’équipe (45 minutes).
  3. Case-study effectué sur place ou à distance, présenté devant 4 à 5 personnes chez Batch (2h de préparation sur place, ou 48h de préparation à distance, puis 1h max de présentation).
  4. Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 à 45 minutes).

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.

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