le/la Technical Project Manager est responsable de la qualité et du delivery des projets de l’équipe technique Batch.
Il/elle produit des documentations et spécifications techniques qui serviront de base aux développements, suit les projets et s’assure de la bonne utilisation des ressources pour tenir les deadlines et enfin est garant de la qualité des développements techniques.
Il devra reporter directement au Head of Engineering.

Detail des missions

• Il/elle initie les projets de développement technique de nouvelles fonctionnalités à partir des spécifications fonctionnelles fournies par le Product Manager.
• Il/elle participe aux discussions d’architecture technique avec les équipes de développement et les synthétise pour produire des documentations techniques détaillées.
• Il/elle planifie toutes les étapes du projet et la bonne utilisation des ressources de l’équipe de développement en tenant compte de toutes les contraintes afin de tenir les deadlines.
• Il/elle utilise un outil de gestion de projets ouvert à toutes les parties prenantes et organise des réunions régulières de suivi ou de pilotage des projets.
• Il/elle est responsable de la qualité des développements et s’assure du respect des bonnes pratiques en terme de peer review, tests, sécurité ou respect de la vie privée.
• Il/elle recette les développements en collaboration avec le Product Manager.

• Bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, …), des bases de données.
• Connaissance des architectures en mode SaaS.
• Connaissance web orienté technique (Langage de programmation, SQL..).
• Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, indicateurs) et de certains outils de PMO (JIRA).
• Connaissances techniques permettant de venir en appui aux développeurs.
• Très bonne capacité d’adaptation

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

1. Premier call de prise de contact (15 à 30 minutes).
2. Entretien sur place avec un RH accompagné d’un chef d’équipe (1h max).
3. Case-study effectué sur place ou à distance, présenté devant 4 à 5 personnes chez Batch (2h de préparation sur place, ou 24h de préparation à distance, puis 1h30 max de présentation).
4. Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 à 60 minutes).

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.