Beedeez

En quête de nouvelles sources d’apprentissage et utilisateur insatisfait des MOOCs ou autres plateformes d’elearning, Julien s’est rapidement dit qu’on pouvait faire bien mieux, plus adapté au quotidien. Sa volonté d’entreprendre avait alors trouvé un formidable terrain de jeu : ouvrir la voie vers de nouveaux formats d’apprentissage. Après un parcours très varié des ONG aux start up tech, sa mission est aujourd’hui de conduire Beedeez chaque jour un peu plus loin !

Depuis plus de 10 ans Morgan chasse les nouveautés, les nouvelles approches, les nouvelles architectures pour rendre les projets le plus dynamique possible. Répondre aux défis techniques du présent et du futur fait partie de sa personnalité.

Animé par la passion des projets cohérents et utiles, Morgan met un point d’honneur à rendre l’expérience des utilisateurs la plus fluide possible. Pour cela il saura vous guider vers les meilleurs approches techniques.

Après une formation de chef de projet et un fort penchant pour le monde de l’apprentissage, Cléo compte 5 ans d’expérience dans la gestion de projets digitaux à son actif.

En 2016, elle rejoint l’équipe de Beedeez pour gérer le pôle Customer Sucess Manager afin de chouchouter les clients de Beedeez et les aider à mener à bien leur projet de formation !

Ils sont sociables

Présentation

Beedeez propose une solution de Mobile Learning qui dynamise & optimise les formations professionnelles. L'application Beedeez Training utilise les principes de MicroLearning & de Gamification pour offrir une réponse efficace aux contraintes de temps & de mobilité des collaborateurs.

La plateforme d’authoring collaborative beedeez.com est entièrement intuitive. Transmettre ses connaissances devient simple grâce à la variété des parcours pédagogique, favorisant ainsi la diffusion des savoirs.

Ce qu'ils recherchent

Beedeez recherche des nouveaux talents qui combinent l’envie d’apprendre et le sens de la pédagogie avec un vrai penchant pour la tech : croire en leur projet est indispensable.

La curiosité y est plus que conseillée : pas d’obligation à se limiter à sa fiche de poste, si tu veux toucher à la communication, en apprendre plus sur le code ou encore assister à un rendez-vous clients tu seras le bienvenu.

Beedeez, c’est avant tout une équipe ! ils chantent, ils rigolent et ils travaillent : au delà des compétences, ils portent également une réelle importance à la personnalité des nouvelles recrues. Perpétuer la bonne ambiance et préserver le plaisir de travailler ensemble font partie des valeurs de l’entreprise.

Bon à savoir

  • Pas besoin d’être président ou avoir 5 ans d’ancienneté pour être écouté : chez Beedeez tout le monde donne son avis et chaque idée est écoutée !
  • Beedeez a développé un “langage” composé de multiples privates jokes et autres spécificités des membres de la team… qu’ils partagent volontiers !
  • Rigoler aux blagues de Rémi est fortement conseillé (voire obligatoire !)
  • Aimer manger. À tout heure. Comme le dit si bien Simon’s cat “MEOW !”

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