beNext

Après avoir passé plusieurs années en temps que couteau suisse dans le monde du Cloud, Yoann Galland a choisi de s’investir à 100% dans une nouvelle Mission.

Aider les équipes à adapter l’agilité à leurs besoins et à s’épanouir dans leur travail.

Thomas est développeur depuis 2012. Agilist, Software Craftsman et Extreme Programmer, il est aussi l'auteur du blog thewayofthecraftsman.com.

Après une expérience dans le Marketing, Lucie a choisi de revisiter le monde du Produit pour mettre sa créativité au service de l'Agilité.

Le rôle de Product Owner lui permet d'être au plus proche des développements pour que les besoins des utilisateurs et l'aspect technique ne fassent qu'un.

Ils sont sociables

Présentation

Notre Why ? Be your potential ! C’est-à-dire ? Développer le potentiel des beNexters à travers l’apprentissage autour de nos métiers et le développement personnel ; & de nos clients en les accompagnant dans leur recherche d’innovation.

Pour cela, beNext a été créée sur 4 piliers fondateurs :

● Humilité (« no ego » & droit à l’erreur…)

● Recherche d’excellence (amélioration continue, curiosité & feedback…)

● No bullshit (honnêteté & liberté associée à la responsabilité...)

● Fun (créativité & apprentissage par le jeu…).

Agilistes & Digital native, nous sommes organisés en communautés de passionné(e)s et travaillons autour de 4 activités : le product management, le développement (logiciel, web, mobile), la mise en place de pratiques plus agiles et Vyve, notre spécialiste Data Science & Big Data !

beNext casse les codes en réinventant ses métiers : entretiens gamifiés, bilans annuels au format rétrospective, suivis réguliers et personnalisés, rituels d'entreprise... car la culture, ça se vit !

Ce qu'ils recherchent

Ce que nous attendons d’un (futur) beNexter, c’est qu’il/elle comprenne et partage notre vision, qu’il/elle ait envie de monter en compétences, tant au niveau de son métier qu’en terme de développement personnel.

Nous attachons également beaucoup d’importance au partage de connaissance et à l’amélioration continue. Les personnes créatives sont donc les bienvenues pour faire évoluer et grandir beNext !

Bon à savoir

Avec un fonctionnement en communauté de pratiques, nous plaçons l’apprentissage et le partage au centre de notre organisation. Cela passe par différents événements, en journée notamment. Par exemple :

  • Tous ensemble, tous les mois, le beCom est une journée riche en partage et créativité autour de nos métiers !
  • Chaque communauté dispose de journées, les OpenDays, à utiliser pour se former, travailler sur un POC, faire du shadowing,...
  • 1 fois par mois, à l’occasion du Grow’Together, abordez vos problématiques projet avec votre communauté.
  • Le Space Lab : notre lanceur et accélérateur vous permet de donner vie à vos idées à travers du temps alloué et un accompagnement personnalisé !

Nous avons également des évènements en soirée comme les meetups, dojos, dév perso… Venez découvrir tout cela sur hackyourfuture.fr !

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